Wie hilft Beyond Chiefs investorfinanzierten Unternehmen beim Skalieren?

Beyond Chiefs bietet einen vollumfänglichen Executive-Search-Service und Beratungslösungen, die speziell auf die Bedürfnisse von investorfinanzierten Unternehmen zugeschnitten sind. Von fractional Führungskräften über Non-Executive Directors (NEDs) bis hin zu strategischen Beratern – wir liefern die richtigen Talente, um Dein Unternehmen effektiv zu skalieren. Zusätzlich bieten wir Dir Zugriff auf ein kostenfreies NED- und Beratungspanel, damit Du die Expertise erhältst, die Du brauchst, ohne zusätzliche Kosten.

1. Vollständige Talentlösungen für Wachstum und Skalierung
Executive Search: Wir finden transformative Führungskräfte wie CEOs, CFOs, CMOs und CTOs, die das Wachstum Deines Unternehmens vorantreiben.
NEDs und Berater: Greife auf unser exklusives Panel aus Non-Executive Directors und strategischen Beratern zu, die Governance, strategische Kontrolle und Branchenexpertise bieten.
Fractional Leadership: Flexible und kosteneffiziente Führungsmodelle, um Skalierungsherausforderungen ohne langfristige Verpflichtungen zu meistern.

2. Kostenfreier Zugang zu Beratern
Beratungspanel: Beyond Chiefs bietet Dir ein vorgeprüftes Panel aus Beratern und NEDs, die strategische Unterstützung leisten – ohne zusätzliche Kosten.
Investororientierte Lösungen: Unsere Berater verstehen die Anforderungen investorfinanzierter Unternehmen und richten ihre Strategien an Deinen Wachstumszielen aus.

3. Expertise in wachstumsstarken Umfeldern
Skalierungskompetenz: Führungspersönlichkeiten mit nachgewiesener Erfahrung im Skalieren von VC- und PE-finanzierten Unternehmen in Branchen wie Technologie, Fintech und Nachhaltigkeit.
Finanzierung und Markteintritt: Experten, die Dich bei Finanzierungsrunden, Markteintritten und operativer Effizienz unterstützen.
Exit-Strategien: Fachleute mit Erfahrung in M&A, IPOs und optimalen Bewertungsstrategien.

4. Schnelle und intelligente Talentvermittlung
Rasches Matching: Durch modernste Technologie und unser globales Netzwerk finden wir schnell die richtigen Talente für Dein Unternehmen.
Individuelle Lösungen: Wir sorgen dafür, dass die Führungspersönlichkeiten perfekt zu Deinen Bedürfnissen und Wachstumsplänen passen.

5. Langfristige Wertschöpfung
Transformative Talente: Wir vermitteln Führungskräfte, die sofort Wirkung zeigen und nachhaltiges Wachstum fördern.

Umfassende Unterstützung: Von der Einarbeitung bis zur Optimierung ihrer Performance – wir begleiten die Führungskräfte, um ihren Erfolg sicherzustellen.

Warum Beyond Chiefs wählen?

Unternehmerische Expertise: Gegründet von Profis mit Erfahrung im Aufbau und Skalieren investorfinanzierter Unternehmen weltweit.
Exklusives Netzwerk: Zugang zu hochkarätigen Führungskräften, Beratern und NEDs, die über traditionelle Vermittlungsmodelle hinausgehen.
Kostenfreies Beratungspanel: Erhalte Zugang zu erstklassigen NEDs und Beratern ohne zusätzliche Kosten.
Umfassende Lösungen: Von Executive Search bis zur Beratung bieten wir ein vollständiges Paket, das perfekt auf Deine Skalierungsanforderungen zugeschnitten ist.

Warum sollten sich investor finanzierte Unternehmen für Beyond Chiefs entscheiden?

Investorfinanzierte Unternehmen stehen vor einzigartigen

Herausforderungen – vom schnellen Wachstum bis hin zur Bewältigung komplexer Wachstumsstrategien. Beyond Chiefs bietet erstklassige Führungskräfte und Berater, die speziell auf die dynamischen Anforderungen von VC- und PE-finanzierten Unternehmen zugeschnitten sind. Hier ist, warum wir der perfekte Partner für Dein Unternehmen sind:

1. Expertise in investorfinanzierten Unternehmen
Tiefes Verständnis: Unser Team verfügt über umfassende Erfahrung in und mit Venture-Capital- und Private-Equity-Ökosystemen.
Skalierungsfokus: Wir finden Führungskräfte, die in wachstumsstarken und anspruchsvollen Umfeldern erfolgreich sind.
Operatives Know-how: Unser unternehmerischer Hintergrund ermöglicht es uns, die besonderen Bedürfnisse von investorfinanzierten Unternehmen gezielt anzugehen.

2. Komplettlösungen für Führungsrollen
Fractional Leadership: Teilzeit-Führungskräfte wie CEOs, CFOs oder CTOs, die sofortige Ergebnisse liefern, ohne langfristige Verpflichtungen.
Beratungsrollen: Strategische Berater, die Dich bei Wachstumsstrategien, Finanzierungsrunden und Markteintritten unterstützen.
Non-Executive Directors (NEDs): Experten, die Governance, Kontrolle und wertvolle Kontakte bieten.
Kostenfreies Beratungspanel: Zugriff auf ein vorab geprüftes Netzwerk aus Beratern und NEDs – ohne zusätzliche Kosten.

3. Maßgeschneiderte Vermittlungsprozesse
Präzises Matching: Wir bringen die richtigen Talente mit Deinen spezifischen Anforderungen zusammen und achten dabei auf kulturelle und operative Passgenauigkeit.
Fokus auf transformative Führungskräfte: Wir priorisieren Profis mit nachgewiesenen Erfolgen bei Wachstum und Innovation.

4. Schneller und effektiver Zugang zu Talenten
Schnelle Vermittlung: Dank unserer modernen Technologie und unseres umfangreichen Netzwerks findest Du die besten Kandidaten in kürzester Zeit.
Bewährtes Talentpool: Viele unserer Fachleute haben Erfahrung im Skalieren von investorfinanzierten Unternehmen und beim Management von Exits
.
5. Unterstützung beim Wachstum und darüber hinaus
Anpassung an Wachstumsphasen: Egal, ob Startup oder etabliertes Portfoliounternehmen – wir finden Führungskräfte, die zu Deinem Wachstumsstadium passen.
Exit-Vorbereitung: Von IPOs bis hin zu M&A-Prozessen – unsere Talente unterstützen Dich bei wichtigen Meilensteinen.
Turnaround-Experten: Für herausfordernde Situationen vermitteln wir Führungskräfte, die Restrukturierungen und Stabilisierung meistern.

6. Unser Talent-First-Ansatz
Kein reiner Transaktionsfokus: Wir setzen auf langfristige Partnerschaften, die sowohl für Dein Unternehmen als auch für die Talente echten Mehrwert schaffen.
Laufende Unterstützung: Vom Onboarding bis zur Optimierung der Rolle begleiten wir Dich und sorgen dafür, dass jede Vermittlung nachhaltig zum Erfolg beiträgt.

7. Exklusiver Zugang zu einem globalen Netzwerk
Unternehmerische Führungskräfte: Unser Netzwerk umfasst Profis mit Erfahrung im Aufbau und Skalieren von Unternehmen weltweit.
Innovations-Experten: Spezialisten für digitale Transformation, Technologie und Nachhaltigkeit.
Branchenübergreifende Talente: Führungskräfte, die frische Perspektiven und vielfältige Fähigkeiten in Dein Unternehmen einbringen.
Warum Beyond Chiefs?
Erprobte Expertise: Gegründet von Unternehmern mit Erfahrung im Aufbau und Skalieren von investorfinanzierten Unternehmen weltweit.
Individuelle Lösungen: Jede Vermittlung wird exakt auf Deine geschäftlichen Ziele zugeschnitten.
Effiziente Prozesse: Dank moderner Technologie und tiefem Branchenwissen liefern wir schnelle und präzise Ergebnisse.
Kostenfreies Beratungspanel: Greife ohne zusätzliche Kosten auf vorab geprüfte Berater und NEDs zu.

Was ist Fractional Leadership und wie kann es Deinem Unternehmen helfen?

Fractional Leadership bedeutet, erfahrene Führungskräfte auf Teilzeit- oder Projektbasis einzustellen. Im Gegensatz zu Vollzeitkräften konzentrieren sich fractional Führungskräfte darauf, in einer flexiblen und kosteneffizienten Weise strategische Ergebnisse zu liefern. Dieses Modell ist besonders wertvoll für investorfinanzierte Unternehmen sowie für Unternehmen, die skalieren, innovieren oder Wachstumsherausforderungen bewältigen möchten, ohne sich langfristig binden zu müssen.

Die wichtigsten Vorteile von Fractional Leadership
Sofortige Expertise:

Greife auf erfahrene Profis zu, die umfassende Kenntnisse in Bereichen wie Strategie, Finanzen, Technologie oder Operations mitbringen.
Führungskräfte, die von Tag eins an einen Beitrag leisten können, ohne lange Einarbeitungszeit.
Kosteneffizienz:

Zahle nur für die Zeit und Expertise, die Du benötigst, ohne die Kosten für Vollzeitgehälter, Sozialleistungen und Infrastruktur.
Ideal für Startups oder Unternehmen in Übergangsphasen.
Strategische Flexibilität:

Passe Führungsrollen an die wechselnden Bedürfnisse und Wachstumsphasen Deines Unternehmens an.
Skalierbarkeit basierend auf Projekterfordernissen oder Marktbedingungen.
Schnelle Ergebnisse:

Fractional Führungskräfte konzentrieren sich auf messbare Ergebnisse in kurzer Zeit.
Perfekt, um Herausforderungen wie Skalierung, Finanzierung oder Marktexpansion anzugehen.
Spezialisierte Kenntnisse:

Zugang zu Experten in Bereichen wie digitaler Transformation, Fundraising oder Turnaround-Management.
Nutze deren Erfahrung, um spezifische Herausforderungen zu meistern oder neue Chancen zu erschließen.
Wie unterscheidet sich Fractional Leadership von Interim Management oder Consulting?
Fractional Leadership: Laufendes, flexibles Engagement mit Fokus auf strategischer Führung und nachhaltigen Ergebnissen.
Interim Management: Kurzfristige Lösung zur Überbrückung von Führungsengpässen während Übergangsphasen oder Krisen.
Consulting: Bietet Beratung und Empfehlungen, übernimmt jedoch keine operative Führungsrolle.
Fractional Führungskräfte sind ein fester Bestandteil Deines Teams, die Strategie und Umsetzung vorantreiben, während sie gleichzeitig flexibel bleiben.

Warum funktioniert Fractional Leadership für investorfinanzierte Unternehmen?
Skalierbare Lösungen:

Ideal für Portfoliounternehmen, die Führung benötigen, ohne die Kosten für Vollzeitkräfte zu tragen.
Unterstützt Wachstum, während Ressourcen geschont werden.
Fokus auf Wertschöpfung:

Führungskräfte, die Unternehmen skalieren, Meilensteine erreichen und Exits vorbereiten können.
Maximieren den ROI durch gezielte Leadership-Initiativen.
Zugang zu exklusiven Talenten:

Beyond Chiefs verbindet Dich mit erstklassigen fractional Führungskräften, die Innovation und operative Exzellenz mitbringen.

Warum Beyond Chiefs für Fractional Leadership wählen?

Spezialisierte Expertise: Zugang zu Führungskräften, die Erfahrung in VC- und PE-finanzierten Unternehmen haben.
Maßgeschneiderte Vermittlung: Unser Prozess stellt sicher, dass die richtige Führungskraft perfekt zu den Bedürfnissen Deines Unternehmens passt.
Kosteneffiziente Lösungen: Flexible Leadership ohne die Kosten einer Vollzeitstelle.
Laufende Unterstützung: Vom Onboarding bis zur Optimierung der Performance stellen wir sicher, dass fractional Führungskräfte messbare Ergebnisse liefern.

Kann Beyond Chiefs Unternehmen bei Turnarounds oder Exits unterstützen?
 
Ja, Beyond Chiefs ist darauf spezialisiert, Führungstalente und Berater bereitzustellen, die Unternehmen in kritischen Übergangsphasen, wie Turnarounds oder Exits, unterstützen. Egal ob Du finanzielle Herausforderungen meistern, Dein Unternehmen umstrukturieren oder Dich auf eine erfolgreiche Übernahme oder einen IPO vorbereiten möchtest – wir liefern die strategische Expertise und Führung, die Du brauchst, um in diesen entscheidenden Momenten erfolgreich zu sein.

Wie Beyond Chiefs bei Turnarounds hilft
Erfahrene Turnaround-Spezialisten:

Wir verbinden Dich mit Führungskräften, die bewährte Erfahrung in der Stabilisierung von Unternehmen in Krisenzeiten haben.
Diese Experten konzentrieren sich auf die Restrukturierung von Prozessen, das Management von Cashflow und die Bewältigung von Leistungsproblemen.
Operatives Fachwissen:

Fractional COOs, CFOs und CEOs bringen praktische Erfahrung in der Prozessoptimierung, Kostensenkung und Steigerung der operativen Effizienz.
Strategische Beratung:

Berater und Non-Executive Directors (NEDs) bieten wertvolle Einblicke in Restrukturierungsstrategien und stellen sicher, dass alle Maßnahmen mit den Erwartungen der Stakeholder übereinstimmen.
Schnelle Unterstützung:

Mit unserem beschleunigten Matching-Prozess liefern wir Dir schnell die benötigten Talente, um Unterbrechungen zu minimieren und sofortige Ergebnisse zu erzielen.
Wie Beyond Chiefs bei Exits unterstützt
Vorbereitung auf IPOs und M&A:

Wir stellen Dir Führungskräfte zur Verfügung, die Experten in der Vorbereitung von Unternehmen auf Börsengänge, Fusionen oder Übernahmen sind.
Sie managen Due Diligence, Investor Relations und Compliance, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
Maximierung des Unternehmenswertes:

Berater konzentrieren sich darauf, Wachstumschancen, Skalierbarkeit und finanzielle Stabilität hervorzuheben, um die besten Konditionen für Deinen Exit zu erzielen.
Vorstandsunterstützung bei Exits:

NEDs und Berater leiten strategische Entscheidungen und stärken die Governance, um das Vertrauen von Investoren und Käufern zu gewinnen.
Übergangsmanagement nach dem Exit:

Wir stellen Führungskräfte bereit, die Integration, Übergaben und die Planung des nächsten Kapitels managen, um den langfristigen Erfolg sicherzustellen.
Warum Beyond Chiefs der richtige Partner für kritische Übergänge ist
Zugang zu transformativem Talent:

Unser Talentpool umfasst Turnaround-Spezialisten, exit-erfahrene Führungskräfte und strategische Berater mit Erfahrung in VC- und PE-finanzierten Unternehmen.
Maßgeschneiderte Lösungen:

Jede Vermittlung wird individuell auf die spezifischen Herausforderungen Deines Turnarounds oder Exit-Szenarios zugeschnitten.
Schnelle Vermittlung:

Mit einer Shortlist in 72 Stunden und finaler Besetzung in 3 Wochen bekommst Du das benötigte Talent ohne Verzögerung.
Bewährte Expertise:

Unser Team hat umfassende Erfahrung mit Restrukturierungen und erfolgreichen Exits, was uns einzigartige Einblicke in diese Prozesse verschafft.
Welche Rollen wir für Turnarounds und Exits anbieten
Fractional Führungskräfte: CEOs, CFOs und COOs mit Expertise in Stabilisierung und Skalierung.
Berater: Experten für Restrukturierungen, Übernahmen, Fusionen und IPO-Readiness.
Non-Executive Directors: Bieten strategische Kontrolle und Governance für wichtige Entscheidungen.
Turnaround-Spezialisten: Operative Führungspersönlichkeiten, die auf Krisenbewältigung und die Positionierung für die Erholung spezialisiert sind.

Wie können Fractional Executives Deinen Portfoliounternehmen beim Wachstum helfen?

Fractional Executives sind eine bahnbrechende Lösung für VC- und PE-finanzierte Portfoliounternehmen. Sie bieten hochkarätige Führungsstärke auf Teilzeit- oder Projektbasis und bringen die Expertise und strategische Ausrichtung mit, die Dein Unternehmen benötigt, um Wachstum zu beschleunigen, Herausforderungen zu meistern und den Wert Deiner Investments zu maximieren – und das alles ohne die hohen Kosten einer Vollzeitstelle.

Wie Fractional Executives Wachstum vorantreiben
Strategische Führung:

Fractional CEOs, CFOs, CMOs und CTOs entwickeln zielgerichtete Strategien, um wichtige Meilensteine wie die Skalierung von Prozessen, den Markteintritt oder die Vorbereitung auf Finanzierungsrunden zu erreichen.
Sie sorgen dafür, dass Deine Portfoliounternehmen im Einklang mit den Erwartungen der Investoren und den langfristigen Wachstumszielen bleiben.
Kosteneffiziente Expertise:

Greife auf erfahrene Führungskräfte zu, ohne die langfristigen finanziellen Verpflichtungen einer Vollzeitkraft.
Ideal für junge oder wachsende Unternehmen, die gezielte Expertise für spezifische Herausforderungen benötigen.
Schnellere Entscheidungen:

Fractional Leaders bringen jahrelange Erfahrung mit und können datengestützte Entscheidungen schnell und effektiv treffen.
Diese Agilität ist entscheidend in dynamischen Märkten, in denen Chancen und Risiken schnell wechseln.
Spezialisiertes Know-how:

Fractional Executives verfügen oft über tiefes Fachwissen in Bereichen wie Fundraising, digitale Transformation oder Turnaround-Management.
Sie agieren als operative Katalysatoren und schaffen sofort messbare Ergebnisse.
Skalierbarkeit und Flexibilität:

Fractional Rollen erlauben es Dir, Führungsressourcen flexibel an die sich entwickelnden Bedürfnisse Deiner Unternehmen anzupassen.
Perfekt für Projekte, spezifische Wachstumsphasen oder Übergangszeiten, wie z. B. während Führungswechseln.
Welche Rollen Fractional Executives übernehmen können
Fractional CEO: Setzt die strategische Vision, führt Teams und sorgt für skalierbare Prozesse.
Fractional CFO: Übernimmt Finanzmanagement, Fundraising und Risikobewertung, um finanzielle Stabilität und Wachstum zu gewährleisten.
Fractional CMO: Entwickelt Marketingstrategien, treibt Kundenakquise voran und stärkt die Markenpositionierung.
Fractional CTO: Führt die technologische Innovation, Produktentwicklung und digitale Transformation an.
Fractional COO: Optimiert Prozesse und verbessert die Effizienz, um nachhaltiges Wachstum zu unterstützen.
Warum Fractional Executives perfekt für investorfinanzierte Unternehmen sind
Sofortige Wirkung:

Fractional Executives integrieren sich nahtlos und liefern schnelle Ergebnisse, die auf die Wachstumsziele Deiner Unternehmen abgestimmt sind.
Sie sind sofort einsatzbereit und benötigen keine langen Einarbeitungszeiten.
Wertschöpfung steigern:

Durch Fokus auf operative Effizienz, Marktexpansion und strategische Ziele schaffen sie einen messbaren ROI.
Fractional Executives maximieren den Wert Deiner Portfoliounternehmen, besonders im Hinblick auf Exits.
Pragmatische Problemlösungen:

Ob Skalierung, Restrukturierung oder die Bewältigung komplexer Herausforderungen – Fractional Leaders bringen sofort umsetzbare Lösungen.
Ausrichtung an Investoren-Zielen:

Sie verstehen die Prioritäten von Investoren, einschließlich Wachstumszielen, Profitabilität und Exit-Strategien, und setzen diese effektiv um.

Warum Beyond Chiefs für Fractional Executives wählen?

Exklusives Netzwerk: Zugang zu einem vorab geprüften Pool von Fractional Executives mit nachweislichen Erfolgen in VC- und PE-finanzierten Unternehmen.
Maßgeschneiderte Lösungen: Wir finden Führungskräfte, die perfekt zu den spezifischen Herausforderungen Deiner Portfoliounternehmen passen.
Schnelle Vermittlung: Shortlist in 72 Stunden, finale Besetzung innerhalb von 3 Wochen – für minimale Unterbrechungen und maximale Wirkung.
Umfassende Unterstützung: Vom Onboarding bis zur Performance-Optimierung begleiten wir jeden Schritt.

Kann Beyond Chiefs Deinem Unternehmen helfen, Non-Executive Directors (NEDs) zu finden?

Ja, Beyond Chiefs ist darauf spezialisiert, Unternehmen mit erstklassigen Non-Executive Directors (NEDs) zu verbinden. Diese bringen strategische Weitsicht, Governance-Expertise und tiefes Branchenwissen mit. Egal ob Dein Unternehmen gerade skaliert, eine digitale Transformation durchläuft oder sich auf einen IPO oder eine Übernahme vorbereitet – wir finden die passenden NEDs, die Dein Unternehmen voranbringen.

Warum NEDs für den Erfolg Deines Unternehmens entscheidend sind
Strategische Weitsicht:

NEDs bieten eine unabhängige Perspektive, um Deine Unternehmensstrategie zu schärfen und Herausforderungen effektiv zu meistern.
Governance und Verantwortung:

Sie sorgen für die Einhaltung von Vorschriften und fördern Transparenz – essenziell, um Vertrauen bei Investoren und Stakeholdern aufzubauen.
Branchenexpertise:

Viele NEDs verfügen über spezialisiertes Wissen in Bereichen wie Technologie, Nachhaltigkeit oder Finanzen und bereichern Deine Entscheidungsprozesse mit gezielten Einblicken.
Investor-Vertrauen:

Die Präsenz angesehener NEDs stärkt die Glaubwürdigkeit Deines Unternehmens bei Investoren und signalisiert Stabilität und starke Führung.
Wie Beyond Chiefs Dir hilft, die perfekten NEDs zu finden
Individuelle Suche:

Wir analysieren die spezifischen Herausforderungen, das Wachstumsstadium und die Ziele Deines Unternehmens, um NEDs zu finden, die perfekt zu Deinen Bedürfnissen passen.
Exklusives Netzwerk:

Unser Netzwerk umfasst Top-Talente, die bereits VC- und PE-finanzierte Unternehmen erfolgreich durch Wachstum und Transformation begleitet haben.
Vorab geprüfte Talente:

Jede
NED-Kandidat
wird gründlich auf Fachwissen, Erfolgsbilanz und kulturelle Passung geprüft, damit sie von Tag eins an einen Mehrwert schaffen können.
Schnelle Vermittlung:

Dank unseres optimierten Prozesses erhältst Du eine Shortlist qualifizierter Kandidat
in nur 72 Stunden, mit finaler Besetzung innerhalb von 3 Wochen.
Fokus auf investorfinanzierte Unternehmen:

Wir sind auf VC- und PE-finanzierte Firmen spezialisiert und bieten NEDs, die die Anforderungen wachstumsstarker Unternehmen und die Vorbereitung auf Exits genau verstehen.
Welche Rollen können NEDs in Deinem Unternehmen übernehmen?
Governance-Leitung: Verbesserung der Compliance und Sicherstellung effektiver Entscheidungsprozesse.
Strategische Beratung: Unterstützung bei der langfristigen Planung und Wachstumsstrategien.
Branchenspezialist:innen: Sektor-spezifisches Wissen und wertvolle Einblicke.
Board-Entwicklung: Aufbau eines ausgewogenen Vorstands, der auf die Unternehmensziele ausgerichtet ist.
Investor:innen-Ansprechpartner: Aufbau von Vertrauen und Kommunikation mit Stakeholdern und Investor.

Warum Beyond Chiefs wählen?

Erfahrenes Team: Unser Team bringt umfassende Erfahrung mit NEDs in verschiedenen Branchen mit, insbesondere in Tech und investorfinanzierten Unternehmen.
Passgenaue Matches: Wir stellen sicher, dass die empfohlenen NEDs perfekt zur Kultur und den strategischen Zielen Deines Unternehmens passen.
Schnell und zuverlässig: Shortlist in 72 Stunden, finale Besetzung in 3 Wochen.
Globale Expertise: Wir verbinden Dich mit Fachkräften, die internationale Erfahrung und nachweisliche Erfolge mitbringen.

Was unterscheidet Beyond Chiefs von anderen Talentanbietern für investorfinanzierte Unternehmen?

Beyond Chiefs ist nicht einfach ein weiterer Talentanbieter – wir sind ein Partner, der sich auf die Wertschöpfung für investorfinanzierte Unternehmen spezialisiert hat. Mit einem maßgeschneiderten, technologiegetriebenen Ansatz und tiefem Branchenwissen liefern wir transformative Talente, die schneller, präziser und mit langfristigem Fokus zum Erfolg Deines Unternehmens beitragen.

Die wichtigsten Vorteile von Beyond Chiefs
Unternehmerische und Branchenexpertise

Unsere Gründer und unser Team haben selbst investorfinanzierte Unternehmen weltweit aufgebaut und skaliert.
Wir kennen die besonderen Herausforderungen von VC- und PE-gestützten Unternehmen und entwickeln passgenaue Lösungen für deren Wachstumsziele.
Talent-First-Philosophie

Wir konzentrieren uns darauf, das richtige Talent mit der Mission, Kultur und den Zielen Deines Unternehmens in Einklang zu bringen – nicht nur darauf, Stellen zu besetzen.
Dieser wertorientierte Ansatz sorgt dafür, dass jede Besetzung messbare Ergebnisse liefert.
Spezialisierung auf Technologie, Digitalisierung und Innovation

Beyond Chiefs bietet Führungsrollen für New-Economy-Unternehmen, wie Tech-Startups und wachstumsstarke Ventures.
Gleichzeitig unterstützen wir traditionelle Unternehmen bei der Besetzung von Rollen, die auf digitale Transformation, technologische Innovation und Wachstumsstrategien ausgerichtet sind.
Fortschrittliche Matching-Technologie

Unsere KI-gestützte Plattform ermöglicht präzise Matches, indem sie Deine Anforderungen analysiert und Kandidaten mit den passenden Fähigkeiten, Erfahrungen und der richtigen kulturellen Passung identifiziert.
Dieser Ansatz beschleunigt den Vermittlungsprozess – Shortlist in 72 Stunden, finale Besetzung in nur 3 Wochen.
Exklusiver Fokus auf investorfinanzierte Unternehmen

Im Gegensatz zu allgemeinen Talentanbietern arbeiten wir ausschließlich mit VC- und PE-finanzierten Unternehmen zusammen.
Unser Talentpool umfasst Fachkräfte mit Erfahrung in Skalierung, Fundraising, Turnarounds und Exit-Vorbereitungen.
Umfassende Talentlösungen

Von fractional Führungskräften über strategische Berater bis hin zu Non-Executive Directors (NEDs) bieten wir ein breites Spektrum an Führungsrollen, die individuell auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Unser Netzwerk besteht aus Branchenführern mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in dynamischen, anspruchsvollen Umfeldern.
Umfassender Support

Beyond Chiefs bietet auch nach der Vermittlung Unterstützung, einschließlich Onboarding, Performance-Optimierung und einer kostenlosen Ersatzgarantie, um den langfristigen Erfolg sicherzustellen.

Warum Beyond Chiefs wählen?

Schneller und präziser: Shortlist in 72 Stunden und finale Besetzung in nur 3 Wochen, unterstützt durch modernste Technologie.
Exklusives Talentnetzwerk: Zugang zu vorab geprüften High-Impact-Führungskräften mit Erfahrung in der Skalierung von investorfinanzierten Unternehmen.
Globale Expertise: Unser Team hat mit Investoren und Unternehmen aus verschiedensten Branchen und Kontinenten zusammengearbeitet.
Partnerschaftlicher Ansatz: Wir agieren nicht transaktional, sondern sind langfristig an Deinem Erfolg interessiert.

Welche Rollen vermittelt Beyond Chiefs an Unternehmen?

Beyond Chiefs liefert erstklassige Talente für New-Economy-, Tech- und Digitalunternehmen und unterstützt gleichzeitig traditionelle Unternehmen bei Innovation und digitaler Transformation. Unsere Lösungen sind speziell auf die Bedürfnisse von investorfinanzierten Unternehmen und Organisationen ausgerichtet, die Wachstum, Skalierbarkeit und technologische Führungsstärke anstreben.

1. Führungspositionen für New-Economy- und Tech-Unternehmen
Wir vermitteln fractional, interim und festangestellte Führungskräfte, die Tech-getriebene und digitale Unternehmen bei Skalierung und Innovation unterstützen:

Fractional CEOs und Wachstumsleiter: Entwickle die strategische Ausrichtung und treibe die Expansion voran.
Fractional CTOs und CIOs: Übernimm die technologische Innovation, Produktentwicklung und IT-Strategie.
Fractional CMOs: Baue Marketingstrategien auf, die perfekt auf digitale Ökosysteme abgestimmt sind.
Fractional CFOs: Steuere Finanzierungsrunden, Finanzplanung und Risikomanagement.

2. Digitale und innovative Rollen für traditionelle Unternehmen
Für Unternehmen, die digitale Transformation anstreben oder in tech-getriebene Märkte einsteigen, bieten wir:

Technologie-Berater: Unterstützen bei der Einführung von KI, Datenanalyse und Automatisierung.
Chief Innovation Officers (CIOs): Entwickeln und implementieren Strategien für Innovation und digitales Wachstum.
E-Commerce- und Digital-Marketing-Experten: Optimieren die Online-Präsenz und das Kundenengagement.
Nachhaltigkeits- und ESG-Experten: Helfen Unternehmen, ihre Geschäftsziele mit ökologischen und Governance-Prioritäten in Einklang zu bringen.

3. Beratende Rollen für investorfinanzierte Unternehmen
Unsere strategischen Berater bringen tiefe Branchenkenntnisse mit und lösen die einzigartigen Herausforderungen von VC- und PE-finanzierten Unternehmen:

Wachstumsberater: Entwickeln Strategien zur Skalierung, Marktexpansion und Profitabilitätssteigerung.
Turnaround-Experten: Stabilisieren Abläufe während Restrukturierungen oder bereiten Unternehmen auf Exits vor.
Marktspezialisten: Bieten gezieltes Fachwissen in Fintech, Nachhaltigkeit, KI und mehr.

4. Non-Executive Directors (NEDs) und Board-Mitglieder
Wir verbinden Unternehmen mit erfahrenen NEDs und Vorstandsmitgliedern, die Governance, strategische Kontrolle und Branchenkenntnisse bieten:

Governance-Experten: Sorgen für Compliance und Rechenschaftspflicht.
Branchenexperten: Bringen einzigartige Perspektiven und Orientierung in wachstumsstarke Sektoren ein.
Strategische Vorstandsmitglieder: Treiben Innovation voran und stärken das Vertrauen von Investoren.

5. Digitale Führung in allen Branchen
Wir vermitteln Führungskräfte, die technologische Innovationen und digitale Transformation vorantreiben, in:

Startups und Scale-Ups: Von Tech-Startups bis hin zu Early-Stage-Ventures.
Traditionellen Branchen: Fertigung, Gesundheitswesen, Finanzen und mehr, die wettbewerbsfähig bleiben wollen.

Warum Beyond Chiefs?

Spezialisiert auf New Economy: Unser Netzwerk fokussiert sich auf Führungsrollen für Tech- und Innovationsunternehmen.
Expertise in digitaler Transformation: Wir helfen traditionellen Unternehmen, sich in einer digitalen Welt zu behaupten, mit Talenten, die echte Veränderung bewirken.
Maßgeschneiderte Lösungen: Ob operative Führung oder strategische Beratungspositionen – wir liefern passgenaue Talente, die Deine Ziele unterstützen.
Exklusiver Zugang: Viele unserer Kandidaten sind über traditionelle Kanäle nicht verfügbar, sodass Du Zugriff auf außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten erhältst.

Wie stellt Beyond Chiefs sicher, dass die Talente perfekt zu Deinem Unternehmen passen?

Beyond Chiefs verfolgt einen talent-zentrierten und maßgeschneiderten Ansatz, um sicherzustellen, dass wir genau die Führungspersönlichkeiten finden, die Dein Unternehmen benötigt. Mit tiefem Branchenwissen, modernster Matching-Technologie und einem Fokus auf transformative Wirkung liefern wir Talente, die Wachstum und Innovation in investorfinanzierten Unternehmen vorantreiben.

1. Tiefes Verständnis für Dein Unternehmen
Umfassende Analyse: Wir nehmen uns die Zeit, die Ziele, Herausforderungen und das Wachstumsstadium Deines Unternehmens zu verstehen.
Branchenexpertise: Unser Team verfügt über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit VC- und PE-finanzierten Unternehmen in Bereichen wie Technologie, Fintech, Nachhaltigkeit und anderen Wachstumsbranchen.
Individuelle Rollendefinition: Gemeinsam mit Dir definieren wir die idealen Fähigkeiten, Erfahrungen und Führungsstile, die Dein Unternehmen benötigt.

2. Talent-First Matching-Prozess
Transformative Führungskräfte: Wir konzentrieren uns auf Kandidaten, die nachweislich Veränderungen vorantreiben, Innovationen schaffen und messbare Ergebnisse liefern.
Missionsbasierte Ausrichtung: Über den Lebenslauf hinaus priorisieren wir Kandidaten, deren Ziele und Werte mit der Mission und Kultur Deines Unternehmens übereinstimmen.
Übertragbare Fähigkeiten: Wir identifizieren Talente, deren Expertise frische Perspektiven und spürbaren Einfluss in verschiedenen Branchen bringt.

3. Modernste Technologie für präzises Matching
KI-gestützte Insights: Unsere Plattform analysiert sowohl die Anforderungen Deines Unternehmens als auch die Profile der Kandidaten, um präzise Matches sicherzustellen.
Schnelligkeit und Genauigkeit: Durch den Einsatz modernster Technologie verkürzen wir die Zeit bis zur Vermittlung und halten dabei höchste Qualitätsstandards ein.
Flexibilität: Unser Prozess passt sich dynamisch an Änderungen in Deinen Anforderungen oder Rollenbeschreibungen an.

4. Exklusiver Zugang zu Top-Talenten
Elitärer Talentpool: Unsere Experten umfassen fractional Führungskräfte, Berater und Vorstandsmitglieder mit Erfahrung in der Skalierung investorfinanzierter Unternehmen.
Spezialisierte Expertise: Wir vermitteln Kandidaten mit Kenntnissen in digitaler Transformation, Technologie-Leadership und operativer Skalierung.
Vorgeprüfte Talente: Alle Kandidaten werden gründlich auf Fachwissen, Erfahrung und kulturelle Passung geprüft.

5. Laufende Unterstützung nach der Vermittlung
Onboarding-Support: Wir helfen Führungskräften, sich schnell in ihre Rollen einzufinden und sich an die Strategie Deines Unternehmens anzupassen.
Performance-Optimierung: Regelmäßige Check-ins stellen sicher, dass die Vermittlung sowohl die Erwartungen des Unternehmens als auch der Führungskraft erfüllt.
Langfristige Partnerschaften: Über die Vermittlung hinaus unterstützen wir Dein Führungsteam weiterhin bei Wachstum und Erfolg.

Warum Beyond Chiefs die beste Wahl für Talentvermittlung ist
Unternehmerisches Know-how: Unser Team versteht, was es braucht, um investorfinanzierte Unternehmen zu skalieren – wir haben es selbst erlebt.
Fokus auf Wertschöpfung: Wir füllen nicht einfach Rollen, sondern bauen Partnerschaften auf, die echten Mehrwert schaffen.
Maßgeschneiderte Lösungen: Jede Vermittlung wird individuell an die einzigartigen Anforderungen und langfristigen Ziele Deines Unternehmens angepasst.

Wie schnell kann Beyond Chiefs Führungstalente bereitstellen?

Beyond Chiefs kombiniert moderne KI-Technologie, ein erfahrenes und unternehmerisches Team sowie einen schlanken, talentfokussierten Ansatz, um Führungstalente schneller zu liefern als traditionelle Executive-Search-Firmen. Egal ob fractional Führungskräfte, Berater oder Non-Executive Directors (NEDs) – unser Prozess ist darauf ausgelegt, qualitativ hochwertige Talente effizient und passend zu Deinen Bedürfnissen zu finden.

Unser schneller Zeitplan für die Vermittlung
Shortlist in 72 Stunden:

Mit unserem H³ Framework liefern wir Dir innerhalb von 72 Stunden eine vorqualifizierte Longlist potenzieller Kandidaten.
Unsere KI-gestützte Suchtechnologie identifiziert die besten Talente mit den Fähigkeiten und Erfahrungen, die Dein Unternehmen benötigt.
Verifizierte Kandidaten in 10 Tagen:

Durch strukturierte, narrative Interviews mit der STAR-Methodik bewerten wir die Expertise und kulturelle Passung der Kandidaten.
Innerhalb von 10 Tagen erhältst Du eine Shortlist von 3–5 geprüften Top-Kandidaten.
Vermittlung in 3 Wochen:

Mit Deiner Verfügbarkeit für Interviews und Entscheidungen finalisieren wir die Vermittlung innerhalb von 3 Wochen.
Wir übernehmen die gesamte Koordination, einschließlich Interviewplanung, Gehaltsverhandlungen und Vertragsdetails.
Wie unser Prozess funktioniert
Starke Basis schaffen (72 Stunden):

Rollenanforderungen klären: Wir definieren gemeinsam die wichtigsten Kompetenzen und Erfolgskriterien für die ideale Besetzung.
KI-gestützte Suche: Unsere fortschrittliche Technologie sucht gezielt nach hochqualifizierten Talenten.
Profil verfeinern: Wir arbeiten eng mit Dir zusammen, um das Kandidatenprofil perfekt abzustimmen.
Präzises Matching (10 Tage):

Kandidaten ansprechen: Wir kontaktieren die besten Talente direkt mit personalisierten Ansätzen.
Strukturierte Interviews: Wir bewerten Fähigkeiten, kulturelle Passung und strategische Eignung.
Verifizierte Shortlist: Wir präsentieren die besten 3–5 Kandidaten, die umfassend geprüft wurden.
Reibungslose Vermittlung (10 Tage):

Interview-Logistik: Wir übernehmen die gesamte Planung und Koordination, damit alles reibungslos abläuft.
Angebot finalisieren: Wir unterstützen Dich bei Vertragsverhandlungen und sorgen dafür, dass der richtige Kandidat perfekt zu Deinem Unternehmen passt.
Langfristiger Erfolg (100 Tage):

Reibungsloses Onboarding: Unser Support in den ersten 100 Tagen stellt sicher, dass die Führungskraft nahtlos integriert wird und direkt Ergebnisse liefert.
Garantierte Ersatzvermittlung: Sollte die Besetzung nicht passen, bieten wir Dir eine kostenfreie Ersatzvermittlung.
Warum wir schneller und besser sind
Moderne Technologie:

Unsere KI-gestützte Plattform liefert präzise Matches und reduziert die Zeit bis zur Vermittlung erheblich.
Erfahrenes Team:

Mit unserer Erfahrung in der Skalierung investorfinanzierter Unternehmen verstehen wir Deine Herausforderungen und können die passenden Talente schnell identifizieren.
Globales Talentnetzwerk:

Zugang zu einem exklusiven Pool an hochqualifizierten Führungskräften, die bereit sind, einen Unterschied zu machen.
Effiziente Abläufe:

Von der Profilerstellung bis hin zum Onboarding übernehmen wir den gesamten Prozess und stellen sicher, dass er effizient und qualitativ hochwertig ist.

Warum Beyond Chiefs wählen?

Shortlist in 72 Stunden: Schnelle Lieferung hochqualifizierter Kandidaten.
Vermittlung in 3 Wochen: Effiziente Finalisierung Deines Führungsteams mit professioneller Unterstützung.
Passgenaue Matches: Fokus auf transformative Talente, die mit Deiner Unternehmenskultur und Deinen Zielen harmonieren.
Umfassende Unterstützung: Vom Onboarding bis zur Performance-Optimierung begleiten wir Dich in jedem Schritt.

What Industries Does Beyond Chiefs Serve?

At Beyond Chiefs, we specialize in supporting investor-backed companies across a range of industries. Whether you’re a tech-driven startup, a VC-backed scale-up, or a traditional "old economy" business undergoing digital transformation, we provide the leadership and advisory talent needed to accelerate growth, drive innovation, and maximize investor returns.

Industries We Focus On
Tech and Digital-First Companies

We serve VC- and PE-backed tech startups in fields like AI, SaaS, fintech, and blockchain, helping them scale operations and innovate.

Leadership roles include fractional CTOs, CEOs, CMOs, and digital transformation experts with proven experience in tech-driven growth.
Sustainability and Green Tech

Supporting investor-backed companies driving innovation in clean energy, carbon reduction, and sustainability-focused solutions.
We connect you with leaders who align profitability with purpose, ensuring scalability and compliance with ESG goals.
Health Tech and MedTech

From digital health platforms to medical device companies, we place leadership talent experienced in scaling PE- and VC-financed ventures.
These leaders understand how to navigate regulatory landscapes, optimize funding utilization, and innovate in competitive markets.
Fintech and Financial Services

Investor-backed fintech companies rely on our expertise to place executives skilled in disruption strategies, digital banking, and regulatory compliance.
We help scale fintech startups and connect PE portfolios with top-tier leadership.
Old Economy Companies Adopting Innovation

For PE- and VC-backed traditional businesses, we provide leaders who specialize in digital transformation, AI integration, and e-commerce strategies.
Industries include manufacturing, retail, logistics, and automotive, where innovation is key to staying competitive.
Consumer Goods, E-Commerce, and DTC Models

We help investor-backed brands scale faster by placing fractional and full-time leaders who drive innovation in digital marketing, supply chain optimization, and customer experience transformation.
Portfolio Companies Across VC and PE

Beyond Chiefs works extensively with private equity and venture capital firms to scale portfolio companies, providing fractional leaders, advisors, and board members who deliver immediate impact.

Why Beyond Chiefs?

Investor-Backed Expertise: Our core focus is on VC- and PE-funded companies across all stages, from early growth to exit readiness.
Tailored Talent Solutions: Whether it’s fractional executives, advisors, or NEDs, we match your business with leaders who align with investor goals.
Cross-Industry Leadership: We specialize in industries where technology, innovation, and scalability are driving factors for success.
Proven Track Record: With deep experience working with investor ecosystems, we know how to identify talent that thrives in high-growth environments.

Welche Vorteile hat es, Advisory Board Mitglieder über Beyond Chiefs zu gewinnen?

Advisory Board Mitglieder spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, strategische Beratung, Branchenexpertise und Governance bereitzustellen. Sie helfen Unternehmen, Herausforderungen zu bewältigen, Chancen zu nutzen und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben. Beyond Chiefs macht es Dir einfach, Advisory Board Mitglieder zu gewinnen, indem wir Dich mit hochkarätigen, vorab geprüften Experten verbinden, die sofort Mehrwert für Dein Unternehmen schaffen.

Die wichtigsten Vorteile von Advisory Board Mitgliedern über Beyond Chiefs
Zugang zu erstklassigen Talenten

Unser Netzwerk umfasst erfahrene Berater, die nachweislich erfolgreich VC- und PE-finanzierte Unternehmen skaliert, Innovation vorangetrieben und komplexe Herausforderungen gelöst haben.
Diese Profis bringen tiefes Wissen in Bereichen wie Technologie, Nachhaltigkeit, Gesundheitswesen und mehr mit.
Strategische Expertise und Einblicke

Advisory Board Mitglieder liefern umsetzbare Empfehlungen, um wichtige Entscheidungen zu leiten, etwa bei Marktexpansion, Finanzierungsrunden oder Exit-Strategien.
Ihre strategischen Inputs schärfen die Vision Deines Unternehmens und stärken langfristige Ziele.
Gesteigerte Glaubwürdigkeit

Respektierte Advisory Board Mitglieder erhöhen die Reputation und Glaubwürdigkeit Deines Unternehmens bei Investoren, Partnern und Kunden.
Dieses Vertrauen kann zusätzliche Finanzmittel anziehen und wertvolle Partnerschaften eröffnen.
Individuell passende Matches

Beyond Chiefs findet Berater, deren Expertise perfekt zu Deinen Zielen, Deiner Unternehmenskultur und Branche passt.
Ob Du einen Spezialisten für digitale Transformation, operative Skalierung oder M&A suchst, wir sorgen für den optimalen Fit.
Kosteneffiziente Unterstützung

Advisory Board Mitglieder bieten strategischen Mehrwert ohne die hohen Kosten einer Vollzeit-Führungskraft.
Diese Flexibilität ermöglicht es Dir, gezielt auf Expertise zuzugreifen und dabei Ressourcen zu optimieren.
Governance und Verantwortung

Advisory Board Mitglieder verbessern Governance-Strukturen, bieten unabhängige Kontrolle und sorgen für die Ausrichtung an den Erwartungen der Investoren.
Sie helfen, den Fokus auf zentrale Kennzahlen, Wachstumsziele und Compliance zu halten.
Warum Beyond Chiefs für Advisory Board Mitglieder wählen?
Exklusives Netzwerk:

Unser Panel umfasst einige der renommiertesten Berater und Non-Executive Directors (NEDs), die weltweit in investorfinanzierten Unternehmen tätig waren.
Individuelle Suche:

Wir analysieren die spezifischen Bedürfnisse Deines Unternehmens und finden Berater, die mit relevanter Expertise und nachweislichem Erfolg überzeugen.
Schnelle Vermittlung:

Shortlist in 72 Stunden, Besetzung innerhalb von 3 Wochen – so profitierst Du schnell von ihren Einblicken und Empfehlungen.
Laufende Unterstützung:

Wir begleiten Dich dabei, sicherzustellen, dass die Beiträge der Berater perfekt mit Deinen strategischen Zielen übereinstimmen und einen messbaren Mehrwert schaffen.
Wie Advisory Board Mitglieder unterstützen können
Marktstrategie: Einblicke geben, wie neue Märkte erschlossen oder bestehende ausgebaut werden können.
Finanzierungsunterstützung: Unterstützung bei Kapitalbeschaffung und Verbindungen zu Investoren herstellen.
Operative Skalierung: Geschäftsprozesse optimieren, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Exit-Planung: Vorbereitung auf IPOs, Fusionen oder Übernahmen.
Governance: Entscheidungsprozesse stärken und Compliance sicherstellen.

Wie unterstützt Beyond Chiefs Unternehmen nach der Talentvermittlung?

Bei Beyond Chiefs endet unser Engagement nicht mit der Vermittlung eines Talents. Wir sind überzeugt, dass eine erfolgreiche Platzierung erst der Anfang einer Partnerschaft ist. Mit umfassendem Post-Placement-Support stellen wir sicher, dass das vermittelte Talent nahtlos integriert wird, Ergebnisse liefert und langfristig zum Erfolg Deines Unternehmens beiträgt.

Unsere Unterstützungsleistungen nach der Vermittlung
Onboarding-Unterstützung

Wir sorgen für einen reibungslosen Übergang, indem wir das neue Talent mit Deiner Strategie, Kultur und Deinen Zielen vertraut machen.
Wir helfen bei der Klärung von Rollenerwartungen, Teamdynamiken und den ersten Prioritäten, um die Grundlage für den Erfolg zu schaffen.
Performance-Check-ins

Regelmäßige Follow-ups in den ersten 100 Tagen, um zu prüfen, wie das Talent performt und ob die Ziele Deines Unternehmens erreicht werden.
Offene Kommunikationskanäle für Dich und das Talent, um frühzeitig Herausforderungen oder Chancen anzugehen.
Kontinuierliche Feedback-Schleife

Laufendes Feedback von beiden Seiten, um die Rolle zu optimieren und eine produktive Zusammenarbeit sicherzustellen.
Empfehlungen für Anpassungen, die die Zusammenarbeit oder Leistung verbessern können.
Talentwachstum und -entwicklung

Wir bieten Zugang zu Ressourcen, Coaching und Mentoring-Programmen, damit das vermittelte Talent in seiner Rolle glänzen und sich an neue Anforderungen anpassen kann.
Kostenlose Ersatzgarantie

Sollte eine Platzierung wider Erwarten nicht funktionieren, bieten wir eine kostenlose Ersatzvermittlung an, um Deine Investition in Führungstalente zu schützen.
Warum ist Unterstützung nach der Vermittlung wichtig?
Maximierung des ROI:

Effektives Onboarding und fortlaufende Ausrichtung stellen sicher, dass das Talent den erwarteten Wert liefert und strategische Ziele vorantreibt.
Bindung und Engagement:

Proaktive Unterstützung fördert eine stärkere Bindung und führt zu einer längeren Verweildauer von High-Impact-Führungskräften.
Anpassung an Unternehmensbedürfnisse:

Während sich Dein Unternehmen weiterentwickelt, stellen wir sicher, dass das Talent mit Deinen Wachstumszielen und Prioritäten in Einklang bleibt.
Stärkere Partnerschaften:

Beyond Chiefs agiert als Partner, nicht nur als Dienstleister, und ist weiterhin an Deinem langfristigen Erfolg interessiert.
Warum Beyond Chiefs für Post-Placement-Support wählen?
Umfassender Ansatz: Vom Onboarding bis zur Leistungsoptimierung begleiten wir Dich in jedem Schritt.
Proaktives Problemmanagement: Regelmäßige Check-ins und Feedback helfen, potenzielle Probleme frühzeitig zu lösen.
Langfristige Wertschöpfung: Unser Fokus liegt auf langfristigen Partnerschaften, die nachhaltige Ergebnisse liefern.
Individuelle Unterstützung: Jedes Unternehmen ist anders – wir passen unseren Support an Deine spezifischen Anforderungen an.

Kann Beyond Chiefs helfen, ein komplettes Führungsteam für ein Startup aufzubauen?

Ja, Beyond Chiefs ist darauf spezialisiert, komplette Führungsteams für Startups zusammenzustellen, die Wachstum, Innovation und operative Exzellenz vorantreiben. Unsere Erfahrung mit investorfinanzierten Startups ermöglicht es uns, die perfekte Kombination aus fractional, Vollzeit- und beratenden Führungskräften zu finden, die zu Deiner Mission, Unternehmenskultur und Deinem Wachstumsstadium passen.

Wie wir Führungsteams für Startups aufbauen
Analyse Deiner Startup-Bedürfnisse

Gemeinsam mit Dir identifizieren wir die Schlüsselrollen, die für Dein Geschäftsmodell, Deine Wachstumsphase und Deine strategischen Ziele entscheidend sind.
Unser Prozess legt besonderen Wert auf die Ausrichtung mit der Vision, den Werten und langfristigen Zielen Deines Startups.
Zugang zu erstklassigen Talenten

Beyond Chiefs bietet einen vorab geprüften Talentpool mit CEOs, CFOs, CTOs, CMOs, COOs und weiteren Spezialisten, die Erfahrung in der Skalierung von VC- und PE-finanzierten Unternehmen haben.
Wir ergänzen Dein Führungsteam auch mit Advisory Board Mitgliedern und Non-Executive Directors (NEDs).
Flexible Lösungen

Wir bieten fractional Executives, Interim-Führungskräfte und Vollzeitrollen, die sich flexibel an die Bedürfnisse und das Wachstum Deines Startups anpassen.
Dieses hybride Modell hilft Dir, kurzfristige Herausforderungen zu bewältigen und gleichzeitig langfristig zu planen.
Schnelle Vermittlung

Dank unserer optimierten Prozesse erhältst Du eine Shortlist in 72 Stunden und finalisierte Besetzungen innerhalb von 3 Wochen. So minimieren wir Ausfallzeiten und beschleunigen die Umsetzung.
Laufende Unterstützung

Über die Vermittlung hinaus unterstützen wir Dich mit Onboarding-Hilfen, Performance-Bewertungen und Post-Placement-Support, um sicherzustellen, dass Dein Team messbare Ergebnisse liefert.
Warum Beyond Chiefs für den Aufbau Deines Führungsteams wählen?
Spezialisierung auf Startups:

Wir verstehen die einzigartigen Herausforderungen, denen Startups gegenüberstehen – von Wachstumsproblemen bis hin zur Vorbereitung auf Finanzierungsrunden und Skalierung.
Tiefe Investoren-Expertise:

Unser Team hat umfassende Erfahrung mit VC- und PE-finanzierten Startups und weiß genau, welche Erwartungen Investoren an Führungsteams haben.
Umfassendes Talentnetzwerk:

Zugang zu einem globalen Pool erstklassiger Fachkräfte mit Expertise in Technologie, Innovation, Finanzen und operativer Exzellenz.
Technologiegetrieben und präzise:

Unsere KI-gestützte Matching-Plattform sorgt dafür, dass jede Besetzung perfekt zu den spezifischen Anforderungen Deines Unternehmens passt.
Langfristige Partnerschaften:

Beyond Chiefs agiert als Partner und unterstützt Dich dabei, ein Führungsteam aufzubauen, das mit Deinem Startup wächst und nachhaltigen Erfolg ermöglicht.

Welche Führungsrollen können wir besetzen?

CEO: Visionäre Führungspersönlichkeiten, die Strategie vorantreiben und Teams inspirieren.
CFO: Finanzexperten, die Funding, Cashflow und Investorenbeziehungen steuern.
CTO: Technologie-Leiter, die innovative Produkte entwickeln und skalierbare IT-Strategien umsetzen.
CMO: Marketing-Strateg
, die Marken aufbauen und Kundengewinnung vorantreiben.
COO: Operative Führungskräfte, die Prozesse optimieren und Skalierung ermöglichen.
Advisory Board Mitglieder und NEDs: Branchenexperten, die Governance und Strategie unterstützen.