Wer kann Teil von Beyond Chiefs werden?

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen, möchtest Branchen verändern und dich in zukunftsweisenden Bereichen wie KI, Klimatechnologie oder digitaler Transformation einbringen?

Dann ist Beyond Chiefs genau der richtige Ort für dich! Unsere exklusive Community bietet dir die Möglichkeit, hochkarätige Rollen zu übernehmen und deine Karriere auf das nächste Level zu heben – flexibel, wirkungsvoll und immer mit dem Fokus auf deine Stärken.
 
Welche Rollen kannst du bei Beyond Chiefs übernehmen?

Bei Beyond Chiefs vermitteln wir dir Positionen, die perfekt auf dich und deine Expertise abgestimmt sind. Hier sind einige der Möglichkeiten, die auf dich warten:

1. Fractional Leadership
Typische Rollen:
• Chief Digital Officer (CDO)
• Chief AI Officer (CAIO)
• Chief Technology Officer (CTO)
• Chief Marketing Officer (CMO)
• Chief Revenue Officer (CRO)
• Chief Strategy Officer (CSO)

Warum Fractional Leadership?

Als Fractional Leader kannst du strategische Führungsaufgaben auf Teilzeitbasis oder projektbezogen übernehmen. Du bist flexibel, entscheidest selbst, wie viel du arbeiten möchtest, und hast gleichzeitig einen echten Einfluss auf die Unternehmen, die du unterstützt.
 
2. Digitale Vorstandsmandate und Advisory-Rollen

Typische Rollen:
• Digital Board Member
• Strategischer Berater für KI, digitale Transformation oder Cybersicherheit
• Non-Executive Director (NED)

Was macht digitale Vorstandsmandate besonders?

Du bringst deine Erfahrung ein, um Unternehmen durch Wachstums- und Innovationsphasen zu leiten. Mit deinem Know-how kannst du die Strategie eines Unternehmens nachhaltig prägen und dabei neue Wege für die Zukunft öffnen.

3. Beratung und projektbasierte Führungsrollen
Schwerpunkte:

• Strategien zur digitalen Transformation
• Beratung in den Bereichen KI und Big Data
• Lösungen für Klimatechnologie und Nachhaltigkeit
• Wachstumsstrategien und digitales Marketing
Warum Beratungsrollen?
Du löst gezielt Probleme, lieferst messbare Ergebnisse und kannst deine Expertise in Projekten einbringen, die wirklich zählen – und das alles auf deine eigene Weise.


4. Masterclasses und Trainings
Möglichkeiten:

• Dein Wissen in KI, Klimatechnologie oder digitaler Innovation teilen
• Zertifizierte Schulungen entwickeln
• Passives Einkommen durch weltweite

Masterclasses aufbauen
Warum solltest du lehren?

Mit Beyond Chiefs kannst du als Thought Leader auftreten, dein Wissen monetarisieren und dabei Fachkräfte weltweit inspirieren. Du baust dir ein Vermächtnis auf, das bleibt.

Welche Talente suchen wir?

Wir bei Beyond Chiefs suchen nach Menschen wie dir: Visionäre, die in dynamischen Umfeldern Großes bewegen möchten.
• Erfahrene Führungspersönlichkeiten: Du hast bereits C-Level-Erfahrung oder leitende Positionen in digitalen Branchen wie E-Commerce, SaaS oder Fintech übernommen? Perfekt!
• Innovatoren: Du bist ein Experte in Bereichen wie KI, Big Data oder Cybersicherheit und suchst eine Plattform, um deine Ideen umzusetzen? Dann bist du hier richtig.
• Strategen: Du navigierst Unternehmen sicher durch Disruptionen und bringst Transformationsprozesse auf den Weg.
• Change Agents: Herausforderungen treiben dich an, und du lieferst immer Ergebnisse, die Wirkung zeigen.
• Flexibel und anpassungsfähig: Du fühlst dich in fractional, beratenden oder projektbasierten Rollen wohl und bist bereit, Unternehmen mit deinen Skills zu unterstützen.
 
Warum solltest du Teil von Beyond Chiefs werden?

1. Exklusive Rollen für Top-Talente:
Wir bringen dich zu Positionen, die nirgendwo sonst ausgeschrieben sind. Ob als Fractional Leader, Berater oder Board Member – wir finden die Rolle, die zu dir passt.

2. Gestalte deine eigene Portfolio-Karriere:
Du entscheidest, welche Projekte du annimmst. Mit Beyond Chiefs kannst du flexibel arbeiten, deine Einnahmen diversifizieren und trotzdem genug Zeit für das, was dir wichtig ist, haben.

3. Werde Teil einer Elite-Community:
Vernetze dich mit anderen Spitzenkräften, lerne von den Besten und wachse gemeinsam mit Innovatoren, die wie du die Zukunft gestalten wollen.

4. Volle Unterstützung:
Wir kümmern uns um alle Details – Verhandlungen, organisatorische Abläufe und mehr – damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt: deine Wirkung.
 
In welchen Branchen bist du gefragt?

Beyond Chiefs öffnet dir Türen in Branchen, die die Zukunft prägen:
• KI und Big Data
• Klimatechnologie und Nachhaltigkeit
• Fintech und Blockchain
• E-Commerce und digitales Marketing
• SaaS und Unternehmenssoftware
• Innovation im Gesundheitswesen
 
Dein Weg zur Zukunft: Jetzt bewerben!

Beyond Chiefs gibt dir die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, deine Talente voll auszuschöpfen und echte Veränderungen anzustoßen.

Werde Teil einer Plattform, die nicht nur auf Veränderungen reagiert, sondern sie aktiv gestaltet. Bewirb dich jetzt und finde heraus, wie du die Zukunft mit Beyond Chiefs gestalten kannst!

Welche Art von Arbeit kannst Du über Beyond Chiefs finden?

Beyond Chiefs ist Deine Plattform, wenn Du nach wegweisenden Führungsrollen in zukunftsorientierten Branchen suchst. Wir verbinden Spitzenkräfte mit exklusiven Positionen, die Innovationen vorantreiben. Ob fractional Leadership, digitale Vorstandsmandate oder projektbasierte Beratungsrollen – wir bieten Dir Zugang zu Möglichkeiten in technologiegetriebenen Unternehmen, wachstumsstarken Start-ups und investor-backed Firmen.
 
Rollen, die Du über Beyond Chiefs entdecken kannst

1. Fractional Leadership
Übernimm Führungsrollen auf Teilzeitbasis und bring Dein strategisches Know-how ein, ohne Dich an eine Vollzeitposition zu binden. Beispiele für Rollen:
• Chief Digital Officer (CDO)
• Chief Technology Officer (CTO)
• Chief Marketing Officer (CMO)
• Chief Growth Officer (CGO)
• Chief AI Officer (CAIO)
• Chief Revenue Officer (CRO)

Diese Rollen sind perfekt für Fachkräfte, die in technologiegetriebenen Unternehmen oder skalierenden Start-ups strategische Projekte vorantreiben und messbare Ergebnisse erzielen wollen.
 
2. Digitale Vorstandsmandate und Advisory-Positionen
Bring Deine Führungserfahrung in den Vorstand ein und unterstütze Unternehmen dabei, strategische Entscheidungen in disruptiven Zeiten zu treffen. Wir vermitteln Dir:

• Mandate als digitales Vorstandsmitglied in Bereichen wie KI, Fintech und Klimatechnologie
• Beraterrollen für schnell wachsende Start-ups mit Investor-Backing
• Non-Executive Director (NED)-Positionen in SaaS, E-Commerce und Unternehmenssoftware
Beyond Chiefs ist führend darin, Top-Talente in Wachstumsunternehmen und technologieorientierten Organisationen zu positionieren.
 
3. Beratungs- und projektbasierte Arbeit
Übernimm spezialisierte Projekte, bei denen Deine Expertise den Unterschied macht. Unternehmen nutzen Beyond Chiefs, um erfahrene Berater für folgende Bereiche zu finden:

1. Strategien für digitale Transformation
2. Implementierung von KI und Big Data
3. Cybersicherheitslösungen
4. Wachstumsmarketing und Markenentwicklung
Diese Rollen sind ideal für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in dynamischen und technologiegetriebenen Branchen einbringen möchten.
 
4. Masterclasses und zertifizierte Trainings

Teile Dein Wissen als Thought Leader und entwickle skalierbare Einkommensströme durch Masterclasses oder Schulungsprogramme. Mögliche Themen:
• Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen
• Digitale Transformation
• Innovationen in der Klimatechnologie
• Growth Hacking und digitales Marketing
Diese Möglichkeit gibt Dir die Chance, Deinen Einfluss auszubauen, passives Einkommen zu generieren und Unternehmen weltweit zu unterstützen.
 
Warum Beyond Chiefs?

• Führend in digitalen Rollen:
Beyond Chiefs ist die erste Adresse für Top-Führungskräfte, die in digitalen Schlüsselpositionen wie CDO, CTO und anderen Innovationsrollen tätig werden wollen.

• Fokus auf investor-backed Unternehmen:
Unsere Plattform verbindet Dich mit wachstumsstarken Start-ups und Firmen, die erfahrene Experten suchen, um strategisch zu skalieren und Marktführer zu werden.

• Schwerpunkt auf Zukunftsbranchen:
Wir arbeiten mit Unternehmen an der Spitze der Innovation – in Bereichen wie KI, Blockchain, SaaS, E-Commerce, Fintech und Klimatechnologie.

• Exklusive Möglichkeiten:
Beyond Chiefs bietet Dir Zugang zu Rollen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und verbindet Dich mit den visionärsten Führungspersönlichkeiten und Unternehmen.

• Maßgeschneiderte Matches:
Egal ob als fractional Leader, digitales Vorstandsmitglied oder Berater – wir stellen sicher, dass Deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt mit den Rollen und Projekten abgestimmt sind.
 
Bereit, Deine nächste Chance zu entdecken?

Beyond Chiefs ist Dein Partner für eine Karriere, die Flexibilität, Einfluss und Wirkung vereint. Schließe Dich unserer Plattform an und entdecke exklusive fractional Leadership-Rollen, digitale Vorstandsmandate und projektbasierte Beratungsaufträge. Ob in technologiegetriebenen Unternehmen, investor-backed Start-ups oder aufstrebenden Branchen – Beyond Chiefs hilft Dir, die Zukunft zu gestalten und Deine Karriere auf das nächste Level zu heben.

Welche Arten von Fractional-Rollen gibt es?


Bei Beyond Chiefs verbinden wir Spitzenkräfte mit fractional Leadership-Rollen, die auf maximale Wirkung ausgelegt sind. Diese Teilzeit- oder projektbasierten Führungspositionen sind ideal für visionäre Talente, die Unternehmen transformieren, Innovationen vorantreiben und nachhaltiges Wachstum ermöglichen wollen.

Unsere Plattform ist die erste Wahl für Fachkräfte, die strategische Führungsaufgaben in technologiegetriebenen Unternehmen, wachstumsstarken Start-ups und investor-backed Firmen übernehmen möchten. Fractional-Rollen bieten dir die Flexibilität, auf deine Weise zu führen, und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.

Entdecke die Fractional-Rollen bei Beyond Chiefs

1. Digitale Führungsrollen
Führe die digitale Strategie und Innovationsprojekte eines Unternehmens mit Rollen wie:

Chief Digital Officer (CDO): Treibe digitale Transformation und Technologieeinführung voran.
Chief Technology Officer (CTO): Verantworte IT-Strategie, technische Infrastruktur und Produktinnovationen.
Chief AI Officer (CAIO): Implementiere KI-Lösungen und Machine-Learning-Initiativen.
Chief Information Security Officer (CISO): Entwickle Cybersicherheitsstrategien und schütze kritische Daten.
Diese Rollen sind perfekt für Experten in den Bereichen digitale Transformation, KI, Big Data und Cybersicherheit.

2. Führungsrollen in Wachstum und Marketing
Unterstütze Unternehmen dabei, schneller zu wachsen und ihre Marktposition zu stärken, mit Rollen wie:

Chief Marketing Officer (CMO): Entwickle innovative Marketingstrategien, die Sichtbarkeit und Markenwert maximieren.
Chief Growth Officer (CGO): Leite Wachstumsinitiativen und optimiere Kundenakquisitionsstrategien.
Chief Revenue Officer (CRO): Vereinheitliche Sales, Marketing und Kundenservice, um nachhaltiges Umsatzwachstum zu erzielen.
Fractional-Leader in Marketing und Wachstum sind besonders gefragt bei Start-ups und investor-backed Unternehmen, die schnell skalieren wollen.

3. Strategische und operative Führungsrollen
Leite Unternehmen durch entscheidende strategische und operative Veränderungen mit Rollen wie:

Chief Strategy Officer (CSO): Entwickle langfristige Unternehmensstrategien und fördere die organisatorische Ausrichtung.
Chief Operating Officer (COO): Optimiere die täglichen Betriebsabläufe und skaliere effizient.
Chief Sustainability Officer (CSO): Führ nachhaltige ESG-Initiativen (Environmental, Social, Governance) ein.
Diese Rollen sind ideal für strategische Denker mit einem nachgewiesenen Erfolg in dynamischen, komplexen Umfeldern.

4. Finanz- und Verwaltungsführungsrollen
Sorge für finanzielle Stabilität und Expertise mit Rollen wie:

Chief Financial Officer (CFO): Verantworte Finanzplanung, Fundraising und Investor Relations.
Chief Human Resources Officer (CHRO): Baue starke Talent-Pipelines auf und fördere eine exzellente Unternehmenskultur.
Fractional-CFOs und -CHROs sind besonders gefragt bei Start-ups und mittelständischen Unternehmen, die Wachstum und Finanzierung effizient managen müssen.

5. Spezialisierte Rollen in Technologie und Innovation
Konzentriere dich auf bahnbrechende Technologien und Innovationen mit Rollen wie:

Chief Innovation Officer (CINO): Identifiziere und implementiere zukunftsweisende Technologien für Geschäftswachstum.
Chief Data Officer (CDO): Verantworte Datenmanagement, Analytik und KI-gesteuerte Entscheidungen.
Chief Product Officer (CPO): Entwickle marktführende Produkte und sorge für perfekten Product-Market-Fit.

Diese Rollen sind entscheidend für Unternehmen, die in Branchen wie SaaS, Fintech oder Klimatechnologie wettbewerbsfähig bleiben wollen.

Warum Beyond Chiefs für Fractional-Rollen wählen?

Exklusive High-Impact-Rollen:

Beyond Chiefs vermittelt dir exklusive Fractional-Rollen, die du nirgendwo anders findest.

Fokus auf investor-backed Unternehmen:

Wir verbinden dich mit Start-ups und Unternehmen, die erfahrene Führungskräfte suchen, um strategisch zu skalieren.

Technologiegetriebene Chancen:

Unsere Plattform bietet Zugang zu Führungsrollen, die digitale Transformation und Innovation vorantreiben.

Flexibilität und Wirkung:

Fractional-Rollen ermöglichen es dir, auf deine Weise zu führen und gleichzeitig messbare Ergebnisse zu erzielen.

Bereit für deine Fractional-Leadership-Rolle?

Schließe dich Beyond Chiefs an und entdecke exklusive Fractional-Rollen.

Egal ob du ein digitaler Stratege, Marketing-Experte oder Finanzprofi bist – unsere Plattform verbindet dich mit spannenden Projekten in wachstumsstarken, technologiegetriebenen Unternehmen.

Welche Branchen stellen häufig fractional oder beratende Fachkräfte ein?

Fractional- und Beratungsrollen gewinnen in wachstumsstarken und technologiegetriebenen Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Vor allem investor-backed Firmen wie Private-Equity-Gesellschaften, Venture-Capital-finanzierte Start-ups, Beteiligungsgesellschaften, Holdings und Family Offices greifen zunehmend auf diese flexiblen Führungslösungen zurück. Warum? Fractional- und Beratungsprofis bringen genau die Expertise mit, die benötigt wird, um schnell auf Veränderungen zu reagieren, strategische Ziele zu erreichen und nachhaltiges Wachstum zu fördern – ohne die langfristigen Verpflichtungen einer Festanstellung.

Warum setzen investor-backed Unternehmen auf fractional oder beratende Fachkräfte?

Investor-backed Firmen und Beteiligungsgesellschaften agieren in einem dynamischen Umfeld. Sie brauchen Top-Talente, die kurzfristig einsteigen, Projekte vorantreiben und gezielte Ergebnisse liefern können. Fractional- und Beratungsmodelle sind hier ideal, weil sie:

Flexibilität bieten: Experten können projektbasiert oder zeitlich begrenzt eingesetzt werden.
Kosten reduzieren: Unternehmen zahlen nur für die Zeit oder das Projekt, ohne langfristige Gehaltsverpflichtungen.
Spezialisiertes Wissen liefern: Fractional-Führungskräfte bringen tiefgreifende Erfahrung und Fachwissen, das sonst schwer zu finden ist.

Welche Branchen profitieren besonders?

1. Private Equity und Beteiligungsgesellschaften
Private-Equity-Gesellschaften und Beteiligungsfirmen setzen häufig auf fractional CFOs, COOs und Wachstumsberater, um Portfoliounternehmen effizient zu skalieren. Beispiele:

Fractional CFO: Unterstützung bei Finanzstrategien, Fundraising und Investor Relations.

Interim-COO: Optimierung operativer Prozesse in Wachstumsphasen.

Berater für Post-Merger-Integration: Integration von Akquisitionen und Sicherstellung operativer Synergien.

2. Venture-Capital- und technologiegetriebene Start-ups
VC-finanzierte Start-ups benötigen flexible Führungskräfte, die strategische Weichen stellen und schnelle Skalierung ermöglichen. Gefragte Rollen:

Chief Growth Officer (CGO): Leitung von Wachstumsinitiativen und Kundenakquise.
Chief Technology Officer (CTO): Einführung neuer Technologien und Produktentwicklung.
Berater für digitale Transformation: Unterstützung bei der Einführung digitaler Prozesse und Tools.

3. Holdings und Family Offices
Diese Organisationen verwalten häufig ein diversifiziertes Portfolio und setzen fractional Fachkräfte ein, um strategische Entscheidungen in spezifischen Bereichen zu treffen. Rollenbeispiele:

Strategische Berater: Unterstützung bei Investitionsentscheidungen oder Markteintritten.
Interim-CEO: Leitung von Portfoliounternehmen während Übergangsphasen.
Chief Sustainability Officer (CSO): Entwicklung von ESG-Strategien für nachhaltige Investitionen.
4. Technologie und IT
Technologiegetriebene Unternehmen in Beteiligungsportfolios profitieren stark von fractional Experten, die digitale Innovationen vorantreiben. Typische Rollen:

Chief Digital Officer (CDO): Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien.
Chief AI Officer (CAIO): Integration von KI und datengetriebenen Lösungen.
Cybersecurity-Berater: Schutz sensibler Daten und Minimierung von Risiken.

5. Gesundheitswesen und Biotechnologie
Family Offices und Private-Equity-Gesellschaften, die in den Gesundheitssektor investieren, setzen fractional Fachkräfte ein, um Innovationen zu fördern und regulatorische Herausforderungen zu bewältigen. Beispiele:

Chief Medical Officer (fractional): Strategische Leitung von medizinischen Programmen.
Berater für regulatorische Angelegenheiten: Unterstützung bei Zulassungen und Compliance.
Innovationsmanager: Förderung neuer Technologien in der Gesundheitsbranche.

Die Vorteile von fractional Rollen für investor-backed Unternehmen
Fractional- und Beratungsrollen ermöglichen es Unternehmen, gezielt auf Know-how zuzugreifen, das für spezifische Herausforderungen und Wachstumsphasen entscheidend ist:

Schneller Einstieg: Fractional Experten sind sofort einsatzbereit und bringen schnelle Ergebnisse.
Spezialisierte Fähigkeiten: Sie verfügen über Fachwissen in Bereichen wie Finanzen, Technologie, Marketing oder Nachhaltigkeit.
Ergebnisorientierung: Fractional Fachkräfte konzentrieren sich auf messbare Erfolge, die die Unternehmensziele direkt unterstützen.
Strategische Flexibilität: Unternehmen können auf spezifische Fähigkeiten zugreifen, genau dann, wenn sie benötigt werden.
Fazit: Fractional Fachkräfte treiben Wachstum und Erfolg voran

Ob Private-Equity-Firmen, Venture-Capital-finanzierte Start-ups, Holdings oder Family Offices – fractional und beratende Fachkräfte spielen eine Schlüsselrolle in der heutigen Geschäftswelt. Sie ermöglichen es Unternehmen, schnell und flexibel auf Veränderungen zu reagieren, ohne dabei Kompromisse bei der Expertise einzugehen.

Wenn du Teil dieses Wachstumsmodells werden möchtest, bietet dir Beyond Chiefs Zugang zu exklusiven Fractional- und Beratungsrollen in den innovativsten Branchen.

Wie verbindet Beyond Chiefs Unternehmen mit Führungstalenten?

Beyond Chiefs revolutioniert, wie Unternehmen auf erstklassige Führungskräfte zugreifen. Mit modernster Technologie, einem sorgfältig kuratierten Netzwerk und einer personalisierten Vermittlung sorgen wir dafür, dass dein Unternehmen genau die Talente bekommt, die es braucht. Egal ob fractional Executives, NEDs (Non-Executive Directors), strategische Berater oder digitale Vorstandsmitglieder – wir finden den perfekten Match für deine Anforderungen.

1. Fortschrittliche Matching-Technologie
Unser exklusives Matching-System nutzt Algorithmen und datenbasierte Analysen, um Führungstalente zu identifizieren, die genau zu deinem Unternehmen passen. Dabei berücksichtigen wir:

Branchenerfahrung: Führungskräfte mit Expertise in Technologie, Private Equity, Venture Capital, Family Offices und mehr.
Rollenspezifikationen: Ob du fractional Executives, NEDs oder Berater benötigst – wir finden die passende Lösung.
Kulturelle Passung: Wir stellen sicher, dass die Kandidaten nicht nur die nötigen Fähigkeiten, sondern auch die Werte deines Unternehmens teilen.

2. Exklusives Netzwerk erstklassiger Führungstalente

Unser Netzwerk umfasst hochqualifizierte Führungskräfte mit beeindruckenden Erfolgsbilanzen. Darunter:

Fractional Executives: C-Level-Profis, die auf Teilzeit- oder Projektbasis Ergebnisse liefern.
NEDs (Non-Executive Directors): Erfahrene Experten, die dein Board mit strategischem Know-how bereichern.
Strategische Berater: Spezialisten in Bereichen wie KI, Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit.
Digitale Vorstandsmitglieder: Visionäre, die Unternehmen durch digitale Transformation und Wachstum führen.
Unser Fokus liegt auf investor-backed Unternehmen, technologiegetriebenen Firmen und schnell wachsenden Organisationen.

3. Personalisierte Talentvermittlung

Wir gehen über klassische Talentvermittlung hinaus, indem wir maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die auf dein Unternehmen zugeschnitten sind. Unser Ansatz:

Individuelle Beratung: Wir analysieren deine Ziele, Herausforderungen und Führungsbedarfe.
Gezielte Vorschläge: Du erhältst vorselektierte Kandidaten, die perfekt zu deinen Anforderungen passen.

Strategische Abstimmung: Talente mit Erfahrung in relevanten Branchen wie Private Equity oder Venture Capital.
Reibungsloser Onboarding-Prozess: Wir unterstützen dich und die Führungskraft bei einer nahtlosen Integration.
4. Spezialisiert auf Governance und Führung
Viele Unternehmen stehen vor Herausforderungen in der Unternehmensführung und strategischen Ausrichtung. Beyond Chiefs verbindet dich mit NEDs und Beratern, die:

Governance-Strukturen verbessern und Entscheidungsprozesse optimieren.
Branchenspezifische Einblicke und strategisches Know-how ins Board einbringen.

Einen externen, objektiven Blick auf deine Geschäftsstrategie werfen.
Diese Expertise ist besonders wertvoll für Private-Equity-Firmen, VC-finanzierte Unternehmen und Family Offices mit komplexen Portfolios.

5. Unterstützung während des gesamten Prozesses
Wir begleiten dich bei jedem Schritt des Engagements:

Bedarfsanalyse: Wir identifizieren deinen spezifischen Führungs- und Beratungsbedarf.
Executive Search: Mit unserer Technologie und unserem Netzwerk finden wir die perfekte Besetzung.
Flexible Vereinbarungen: Fractional, beratende oder Board-Level-Rollen – wir bieten flexible Modelle.
Kontinuierliche Betreuung: Wir überwachen die Zusammenarbeit und sorgen für langfristigen Erfolg.

6. Fokus auf investor-backed und wachstumsstarke Unternehmen
Wir arbeiten mit Unternehmen, die dynamische Führung brauchen:

Private Equity und Venture Capital: Skalierung von Portfoliounternehmen mit fractional CFOs, NEDs und Wachstumsberatern.
Technologieunternehmen: Innovationsförderung durch CDOs (Chief Digital Officers) und CAIOs (Chief AI Officers).
Holding-Gesellschaften und Family Offices: Strategische Unterstützung durch erfahrene NEDs und Berater.
Warum solltest du Beyond Chiefs wählen?
Elite-Talentnetzwerk: Greife auf Führungskräfte und NEDs mit nachgewiesener Expertise in Wachstum und Innovation zu.

Individuelle Matches: Wir finden nicht einfach Talente, wir finden die richtigen Talente für deine Ziele.

Schnelligkeit und Effizienz: Finde schnell die besten Führungskräfte und vermeide kostspielige Verzögerungen.

Flexible Lösungen: Ob fractional, beratend oder langfristig – wir bieten dir das Modell, das am besten zu deinen Bedürfnissen passt.

Bereit, die perfekte Führungskraft für dein Unternehmen zu finden?
Beyond Chiefs ist dein Partner, um die Führungstalente zu sichern, die du brauchst. Egal ob fractional Leader, strategischer Berater oder erfahrener NED – wir verbinden dich mit Spitzenkräften, die messbare Ergebnisse liefern.

How Can Beyond Chiefs Help Me Build My Portfolio Career?

Beyond Chiefs is your gateway to building a successful portfolio career, offering you the flexibility, impact, and opportunities to work across multiple high-value roles. Whether you’re seeking fractional leadership positions, advisory roles, or digital board memberships, our platform connects you with investor-backed companies, technology-driven organizations, and fast-scaling enterprises that value your expertise.

1. Access to Exclusive Opportunities
We specialize in connecting you with high-impact roles that are not publicly advertised. These opportunities allow you to diversify your career with roles such as:

Fractional Executive Positions: C-level roles like CFO, CMO, or CTO on a part-time or project basis.
Advisory Roles: Provide strategic guidance to companies in sectors like private equity, venture capital, or technology.

Digital Board Memberships: Shape the direction of innovative companies as a Non-Executive Director (NED).
Our focus on sectors like AI, fintech, SaaS, and climate tech ensures you work at the forefront of innovation.

2. Flexibility to Shape Your Career
A portfolio career allows you to work on multiple projects and roles simultaneously, giving you control over your time, focus, and income. Beyond Chiefs helps you achieve this by:

Fractional Roles: Take on part-time executive roles that align with your expertise and schedule.
Consulting Projects: Engage in short-term projects to deliver measurable results without long-term commitments.
Passive Income Opportunities: Monetize your expertise through masterclasses, training, or thought leadership.

3. Personalized Career Matching
Beyond Chiefs is committed to understanding your skills, goals, and aspirations. We tailor our matching process to connect you with opportunities that maximize your potential, focusing on:

Skills Alignment: Ensuring roles align with your expertise in leadership, strategy, or digital transformation.
Industry Focus: Matching you with companies in sectors you’re passionate about, from investor-backed startups to PE or VC-backed firms.
Career Goals: Helping you create a career that blends flexibility with impactful contributions.

4. Build Your Reputation as a Thought Leader
A portfolio career is about more than just roles—it’s about positioning yourself as an expert in your field. Beyond Chiefs supports you in enhancing your professional brand by:

Hosting Masterclasses: Share your insights and establish yourself as a thought leader in areas like AI, digital transformation, or growth strategy.
Serving on Boards: Gain visibility and influence as a digital board member or NED.
Contributing to Key Projects: Work with innovative companies to drive transformation and scale.
5. Ongoing Support for Your Career Journey
At Beyond Chiefs, we don’t just connect you with roles—we partner with you to ensure your success in building a portfolio career:

Long-Term Planning: We help you craft a strategic vision for your portfolio career.
Networking Opportunities: Join a community of elite professionals and innovators to expand your reach.
Guidance and Support: From negotiations to onboarding, we’re here to support you every step of the way.
Why Choose Beyond Chiefs for Your Portfolio Career?
Elite Opportunities: Access exclusive roles in investor-backed and technology-driven companies.
Flexibility and Freedom: Design a career that fits your lifestyle and goals.
Industry Leadership: Work with companies at the forefront of innovation in AI, fintech, and digital transformation.
Tailored Matching: We ensure every opportunity aligns with your skills and aspirations.
Ready to Build Your Portfolio Career?

Take control of your career with Beyond Chiefs. Whether you’re looking for fractional roles, advisory opportunities, or board memberships, we’re here to connect you with transformative projects and organizations that value your expertise.

Wie kann Beyond Chiefs dir helfen, deine Portfolio-Karriere aufzubauen?

Beyond Chiefs ist dein Partner, um eine erfolgreiche Portfolio-Karriere zu gestalten – mit der Flexibilität, Wirkung und Vielfalt, die du dir wünschst. Ob du nach fractional Leadership-Rollen, Beratungsaufgaben oder digitalen Vorstandsmandaten suchst, wir verbinden dich mit investor-backed Unternehmen, technologiegetriebenen Organisationen und wachstumsstarken Firmen, die dein Expertenwissen schätzen.

1. Zugang zu exklusiven Chancen
Wir bieten dir Zugang zu hochkarätigen Rollen, die du nirgendwo anders findest. So kannst du deine Karriere durch vielfältige Positionen ausbauen:

Fractional Führungsrollen: C-Level-Positionen wie CFO, CMO oder CTO auf Teilzeitbasis oder für Projekte.
Beratungsrollen: Biete strategische Unterstützung für Unternehmen aus Bereichen wie Private Equity, Venture Capital oder Technologie.
Digitale Vorstandsmandate: Gestalte die Zukunft innovativer Unternehmen als Non-Executive Director (NED).
Unsere Spezialisierung auf Branchen wie KI, Fintech, SaaS und Klimatechnologie garantiert dir spannende und zukunftsorientierte Möglichkeiten.

2. Flexibilität, um deine Karriere selbst zu gestalten
Eine Portfolio-Karriere gibt dir die Freiheit, mehrere Projekte und Rollen gleichzeitig zu übernehmen – und damit volle Kontrolle über deine Zeit und deinen Fokus. Beyond Chiefs unterstützt dich dabei:

Fractional Rollen: Übernimm flexible Führungsaufgaben, die zu deinem Fachwissen und Zeitplan passen.
Projektarbeit: Engagiere dich in kurzzeitigen Projekten, die klare Ergebnisse liefern – ohne langfristige Verpflichtungen.
Passive Einkommensmöglichkeiten: Monetarisiere dein Wissen durch Masterclasses, Schulungen oder Thought Leadership.
3. Personalisierte Karrierevermittlung
Wir nehmen uns die Zeit, deine Fähigkeiten, Ziele und Wünsche zu verstehen. Unsere Vermittlung sorgt dafür, dass du die besten Chancen erhältst:

Fachliche Abstimmung: Wir finden Rollen, die zu deinen Kompetenzen in Führung, Strategie oder digitaler Transformation passen.
Branchenfokus: Wir verbinden dich mit Unternehmen, die in Bereichen wie Private Equity, Venture Capital oder Technologie tätig sind.
Karriereziele: Gemeinsam gestalten wir eine Karriere, die Flexibilität mit Einfluss verbindet.
4. Positioniere dich als Thought Leader
Eine Portfolio-Karriere ist mehr als nur eine Reihe von Rollen – es geht darum, dich als Experte in deinem Bereich zu etablieren. Beyond Chiefs hilft dir dabei, deine Reputation auszubauen:

Masterclasses leiten: Teile deine Einblicke und werde als Thought Leader in Themen wie KI, digitale Transformation oder Wachstumsstrategien bekannt.
Vorstandsarbeit: Stärke deine Sichtbarkeit als digitales Vorstandsmitglied oder NED.
Beteiligung an Schlüsselprojekten: Arbeite mit innovativen Unternehmen zusammen, um Transformationen voranzutreiben und Wachstum zu fördern.
5. Unterstützung auf deinem gesamten Karriereweg
Beyond Chiefs begleitet dich nicht nur beim Finden von Rollen – wir sind dein Partner, um deine Portfolio-Karriere langfristig erfolgreich zu machen:

Langfristige Planung: Wir entwickeln gemeinsam mit dir eine Strategie für deine Portfolio-Karriere.
Netzwerkmöglichkeiten: Werde Teil einer Community von Spitzenkräften und Innovatoren, um deine Reichweite zu erweitern.
Beratung und Support: Von Verhandlungen bis hin zum Onboarding – wir stehen dir bei jedem Schritt zur Seite.
Warum Beyond Chiefs die richtige Wahl für deine Portfolio-Karriere ist
Exklusive Möglichkeiten: Greife auf Rollen zu, die du nirgendwo sonst findest – in investor-backed und technologiegetriebenen Unternehmen.

Flexibilität und Freiheit: Gestalte deine Karriere so, dass sie zu deinem Leben und deinen Zielen passt.
Branchenführerschaft: Arbeite mit Unternehmen, die Innovationen in KI, Fintech und digitaler Transformation vorantreiben.

Individuelle Matches: Wir sorgen dafür, dass jede Rolle perfekt zu deinen Fähigkeiten und Ambitionen passt.

Bereit, deine Portfolio-Karriere zu starten?

Mit Beyond Chiefs gestaltest du deine Karriere so, wie sie zu dir passt. Ob fractional Führungsrollen, Beratungsaufgaben oder Vorstandsmandate – wir verbinden dich mit spannenden Projekten und Organisationen, die deine Expertise schätzen.

Wie viel kostet es, Teil von Beyond Chiefs zu werden?

Teil von Beyond Chiefs zu werden, ist eine Investition in deine Karriere. Unsere Plattform verbindet dich mit erstklassigen Chancen, exklusiven Netzwerken und wirkungsvollen Rollen. Wir setzen auf ein werteorientiertes Modell, das exzellenten Support, maßgeschneiderte Vermittlungen und Zugang zu Top-Möglichkeiten sowohl für Führungskräfte als auch für Unternehmen bietet.

Gibt es Kosten, um Beyond Chiefs beizutreten?

Es fallen keine Gebühren an, um Teil des Beyond Chiefs Netzwerks zu werden. Unser Fokus liegt darauf, langfristigen Wert für dich und unsere Partnerunternehmen zu schaffen. Als Mitglied profitierst du von:

Maßgeschneiderten Matches: Rollen, die perfekt auf deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Ziele abgestimmt sind.
Exklusiven Netzwerken: Zugang zu einer Community aus hochkarätigen Fachkräften und innovativen Unternehmen.
Umfassender Unterstützung: Begleitung bei jedem Schritt – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss deiner Engagements.
Kosten entstehen nur, wenn eine konkrete Vermittlung und Zusammenarbeit formalisiert wird – ein kosteneffizienter Weg, um deine Portfolio-Karriere aufzubauen.

Wie funktioniert der Prozess, um Beyond Chiefs beizutreten?

Bewerbung und Prüfung:
Reiche dein Profil ein, um Teil unseres exklusiven Netzwerks zu werden. Wir prüfen deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Karriereziele, um sicherzustellen, dass du zu unseren Chancen passt.

Persönliche Beratung:
Wir sprechen mit dir über deine Ziele und suchen gezielt nach Rollen, die zu deinem Fachwissen passen – egal ob fractional Führungsrollen, Beratungsaufgaben oder Vorstandsmandate.

Vermittlung passender Rollen:
Mit unserem Matching-System und unserem umfangreichen Netzwerk verbinden wir dich mit spannenden Möglichkeiten in Bereichen wie Technologie, Private Equity, Venture Capital und mehr.

Engagement und Betreuung:
Sobald du eine passende Rolle gefunden hast, begleiten wir dich während der gesamten Zusammenarbeit und sorgen für deinen Erfolg und die Zufriedenheit des Unternehmens.

Welchen Mehrwert bietet dir Beyond Chiefs?

Beyond Chiefs steht für herausragenden Mehrwert für alle Mitglieder des Netzwerks:

Exklusiver Zugang: Rollen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, geben dir einen klaren Wettbewerbsvorteil.

Flexibilität: Baue eine Portfolio-Karriere mit Rollen auf, die zu deinem Fachwissen und deinem Zeitplan passen.

Reputation aufbauen: Positioniere dich als Thought Leader und gewinne Sichtbarkeit in deiner Branche durch Schlüsselprojekte und Vorstandsmandate.

Strategische Partnerschaften: Arbeite mit investor-backed Unternehmen, Private-Equity-Firmen, VC-finanzierten Start-ups und technologiegetriebenen Organisationen.

Warum solltest du dich für Beyond Chiefs entscheiden?

Erstklassige Chancen: Beyond Chiefs verbindet dich mit wirkungsvollen Rollen, die zu deinen Karrierezielen passen.

Vertrauenswürdiges Netzwerk: Unser strenger Prüfprozess stellt sicher, dass du mit innovativen Unternehmen und Fachkräften zusammenarbeitest.

Keine versteckten Kosten: Kosten entstehen nur, wenn konkrete Engagements zustande kommen – ein fairer und transparenter Prozess.
Karrierewachstum: Unser maßgeschneiderter Ansatz hilft dir, eine Portfolio-Karriere aufzubauen, die Flexibilität, Einfluss und Erfolg vereint.

Wie kann Beyond Chiefs dir helfen, deine Portfolio-Karriere zu verbessern und neue Fähigkeiten zu entwickeln?

Bei Beyond Chiefs geht es nicht nur darum, dir neue Rollen zu vermitteln – wir helfen dir, deine einzigartigen Fähigkeiten zu entdecken, weiterzuentwickeln und in spannenden Projekten einzusetzen. Deine Portfolio-Karriere ist eine Möglichkeit, deine Meta-Skills, die übertragbar und branchenunabhängig sind, weiter auszubauen. Dank unserer Expertise und personalisierten Unterstützung identifizieren wir deine Stärken und verbinden dich mit Rollen, die dein Wachstum fördern und langfristigen Erfolg ermöglichen.

1. Deine Meta-Skills entdecken und einsetzen
Meta-Skills sind übertragbare Fähigkeiten, die unabhängig von Branche oder Position einen hohen Wert haben. Wir helfen dir, diese zu erkennen und gezielt einzusetzen:

Analyse deiner Fähigkeiten: Wir analysieren deine bisherigen Erfahrungen, Branchenkenntnisse, Wachstumsetappen und Technologie-Skills, um deine Meta-Skills zu identifizieren.
Neuer Einsatz deiner Stärken: Setze deine Fähigkeiten wie strategisches Denken, Change-Management oder Technologie-Expertise in neuen Bereichen ein.
Erweiterung deines Einflusses: Mit Beyond Chiefs kannst du deine Stärken in völlig neuen Umfeldern anwenden und echten Mehrwert schaffen.
Durch unsere praxisorientierte Herangehensweise helfen wir dir, deine Talente optimal zu nutzen und neue Karrierewege zu eröffnen.

2. Deine Fähigkeiten in neuen Bereichen anwenden
Eine Portfolio-Karriere eröffnet dir die Möglichkeit, deine Expertise in spannenden und innovativen Branchen einzusetzen:

Sektorenwechsel: Übertrage deine Führungs- oder Technologiekompetenzen auf wachsende Bereiche wie Fintech, KI oder Klimatechnologie.
Arbeit mit innovativen Unternehmen: Unterstütze investor-backed Start-ups, PE-Unternehmen oder Technologieführer mit deinem Wissen.
Vielfalt erleben: Übernimm Projekte, die dich herausfordern und dir neue Perspektiven eröffnen.
Mit Beyond Chiefs erweiterst du nicht nur dein Karriereportfolio, sondern entdeckst auch völlig neue Arbeitsfelder.

3. Neue Fähigkeiten entwickeln, während du arbeitest
Jedes Projekt ist eine Gelegenheit, zu wachsen. Beyond Chiefs verbindet dich mit Möglichkeiten, die dich beruflich weiterbringen:

Leadership in neuen Bereichen: Lerne, wie du in Zukunftsfeldern wie KI, Blockchain oder Nachhaltigkeit führst.
Technologische und strategische Weiterentwicklung: Sammle praktische Erfahrungen in Unternehmen, die digitale Transformationen durchlaufen.
Netzwerkaufbau: Arbeite mit inspirierenden Innovatoren zusammen, die dir neue Trends und Ansätze näherbringen.
Du lernst nicht nur, du stärkst auch deine Position als vielseitige Führungskraft, die mit den neuesten Entwicklungen Schritt hält.

4. Die Vorteile einer Portfolio-Karriere nutzen
Eine Portfolio-Karriere bietet dir mehr als nur Flexibilität – sie ist dein Schlüssel zu:

Vielfältiger Erfahrung: Arbeite über Branchen und Herausforderungen hinweg und erweitere deinen Horizont.
Resilienz und Sicherheit: Baue dir mehrere Einkommensquellen auf und verringere deine Abhängigkeit von einer einzigen Rolle.
Kontinuierlichem Wachstum: Sei Teil von Projekten, die dich fordern und dir ermöglichen, dich ständig weiterzuentwickeln.
Bei Beyond Chiefs sorgen wir dafür, dass jede Rolle einen Mehrwert für dich schafft und dich langfristig weiterbringt.

5. Beyond Chiefs als dein Karriere-Partner
Wir begleiten dich bei jedem Schritt deiner Portfolio-Karriere. So helfen wir dir dabei, deine Karriere zu gestalten und kontinuierlich zu wachsen:

Meta-Skills bewerten: Wir helfen dir, deine übertragbaren Fähigkeiten zu erkennen und optimal einzusetzen.
Individuelle Vermittlung: Wir verbinden dich mit Rollen, die perfekt zu deinen Fähigkeiten und Zielen passen.
Langfristige Betreuung: Von der Rollenvermittlung bis zum Feedback – wir stehen an deiner Seite.
Thought Leadership fördern: Werde als Experte sichtbar, z. B. durch Masterclasses, Keynote-Auftritte oder strategische Projekte.
Mit Beyond Chiefs baust du nicht nur deine Karriere auf – du entwickelst sie aktiv weiter.

6. Fokus auf innovative Wachstumsbranchen
Wir verbinden dich mit Möglichkeiten in zukunftsorientierten Bereichen wie:

Technologie und SaaS
Private Equity und Venture Capital
Fintech und Blockchain
Klimatechnologie und Nachhaltigkeit
Digitales Marketing und E-Commerce
Durch unsere gezielte Vermittlung wirst du Teil von Unternehmen, die an der Spitze von Innovation und Wachstum stehen.

Warum Beyond Chiefs der perfekte Partner für dein Karrierewachstum ist

Identifikation deiner Meta-Skills: Wir erkennen deine Fähigkeiten, die branchenübergreifend wertvoll sind, und fördern sie gezielt.

Exklusiver Zugang zu erstklassigen Rollen: Arbeite an Projekten, die dich herausfordern und dir neue Türen öffnen.

Maßgeschneiderte Matches: Jede Rolle wird auf deine Fähigkeiten und Ziele abgestimmt.

Langfristige Unterstützung: Wir begleiten dich durch jede Phase deiner Portfolio-Karriere.

Was ist Executive Search und wie funktioniert es?

Executive Search ist ein spezieller Prozess, bei dem Führungstalente auf höchstem Niveau gesucht werden. Ziel ist es, visionäre Führungskräfte wie CEOs, CTOs, CMOs oder Vorstandsmitglieder zu finden, die Unternehmen transformieren, Wachstum fördern und Innovation vorantreiben können.

Beyond Chiefs definiert Executive Search neu: Wir sind dein Karriereagent und konzentrieren uns auf deine individuellen Ziele und Bedürfnisse. Gleichzeitig schaffen wir für innovative, investor-backed Unternehmen Zugang zu den besten Führungstalenten. Unser Ansatz ist talentfokussiert, technologiegestützt und perfekt auf die Anforderungen der neuen Wirtschaft abgestimmt.

Wie unterscheidet sich Beyond Chiefs im Executive Search?
Wir sind dein Agent als Talent:
Bei Beyond Chiefs stehen nicht nur die Anforderungen der Unternehmen im Fokus, sondern auch deine Karriereziele. Wir verstehen uns als dein Partner, der dich in deiner Entwicklung unterstützt und dich mit den besten Chancen verbindet – langfristig und wertorientiert.

Fokus auf innovative und investor-backed Unternehmen:
Wir arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, die von Private Equity oder Venture Capital unterstützt werden. Ob wachstumsstarke Start-ups, technologiegetriebene Firmen oder disruptiven Branchen – wir verbinden dich mit Organisationen, die deine unternehmerische Denkweise und Innovationskraft wertschätzen.

Technologiegestütztes Matching:
Mit moderner Matching-Technologie identifizieren wir schnell und präzise die richtigen Rollen für dich. Wir berücksichtigen nicht nur deine Erfahrung, sondern auch Meta-Skills, kulturelle Passung und Führungsstil, um Rollen zu finden, die langfristig zu dir passen.

Flexible Optionen für Führungskräfte:
Neben klassischen Vollzeitrollen bieten wir dir auch fractional Führungsrollen, in denen du projektbasiert oder auf Teilzeitbasis deine Expertise einbringen kannst. Diese Flexibilität eröffnet dir neue Möglichkeiten, ohne dich langfristig zu binden.

Tiefes Verständnis für Technologie und Innovation:
Unsere Expertise in Bereichen wie digitaler Transformation, KI, Fintech und nachhaltiger Technologie macht uns einzigartig. Wir kennen die Herausforderungen und Chancen dieser Branchen aus eigener Erfahrung und finden Rollen, in denen du als Leader wirklich etwas bewegen kannst.

Wie funktioniert Executive Search bei Beyond Chiefs?
Verstehen, was du brauchst:
Wir beginnen damit, deine Stärken, Ziele und Ambitionen zu analysieren. Unser Ansatz stellt sicher, dass deine Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Unternehmen passen, mit denen wir zusammenarbeiten.

Identifizieren von Chancen:
Mithilfe unserer exklusiven Netzwerke und Matching-Technologie finden wir Führungsrollen, die dein Potenzial maximieren und gleichzeitig zur Kultur und den Zielen der Unternehmen passen.

Prüfen der Passung:
Unsere Auswahl geht weit über Lebensläufe hinaus. Wir bewerten, wie gut du zu den spezifischen Anforderungen eines Unternehmens passt – sowohl fachlich als auch kulturell.

Begleitung während der Zusammenarbeit:
Auch nach der Vermittlung bleiben wir an deiner Seite. Wir sorgen für eine reibungslose Integration und begleiten dich langfristig in deiner neuen Rolle.

Executive Search trifft auf Fractional Leadership
Beyond Chiefs bietet dir mehr als klassische Executive Search. Mit unserem Fokus auf fractional Rollen kannst du als Führungskraft projektbasiert oder für spezifische Wachstumsphasen in Unternehmen tätig werden. Diese Flexibilität ist besonders für investor-backed Unternehmen von Vorteil, die schnell handeln und ihre Teams gezielt verstärken müssen.

Unsere Werte: Was Beyond Chiefs besonders macht
Talent steht im Mittelpunkt: Deine Karriereziele stehen bei uns an erster Stelle. Wir schaffen Möglichkeiten, die nicht nur deinen Fähigkeiten entsprechen, sondern auch deine Ambitionen fördern.
Fokus auf Innovation: Wir verbinden dich mit innovativen Unternehmen, die in Branchen wie Technologie, Fintech und Nachhaltigkeit tätig sind.
Transparenz und Vertrauen: Unsere Zusammenarbeit basiert auf Ehrlichkeit und einem langfristigen Ansatz, der dir und den Unternehmen gleichermaßen zugutekommt.
Technologiegestützte Präzision: Mit modernster Matching-Technologie liefern wir schneller und präziser Ergebnisse.

Warum Beyond Chiefs der richtige Partner für dich ist

Dein Karriereagent: Wir setzen uns für deine Ziele ein und schaffen langfristige Partnerschaften, die dir echten Mehrwert bieten.
Spezialisiert auf investor-backed Unternehmen: Wir kennen die Anforderungen von schnell wachsenden Start-ups, PE- und VC-finanzierten Firmen und technologiegetriebenen Organisationen.
Schneller und effizienter mit Technologie: Unser Prozess spart Zeit und bietet dir dennoch die höchste Präzision bei der Rollenfindung.
Langfristiger Fokus statt Transaktionen: Unsere Vermittlungen sind auf nachhaltigen Erfolg ausgelegt – für dich und für die Unternehmen.

Wie kann Dein Unternehmen von Beyond Chiefs profitieren?

Beyond Chiefs revolutioniert, wie Venture Capital (VC)- und Private Equity (PE)-Unternehmen auf Führungstalente zugreifen. Wir bieten Dir schnellere, kosteneffiziente und wertorientierte Lösungen, die perfekt auf investor-backed Unternehmen zugeschnitten sind. Mit unserem Fokus auf die neue Wirtschaft verbinden wir Dich mit erstklassigen Führungspersönlichkeiten, Beratern und Vorstandsmitgliedern – ohne Kosten für Dich.

1. Schnell Zugang zu außergewöhnlichen Führungskräften
In wachstumsstarken Unternehmen ist Geschwindigkeit entscheidend. Beyond Chiefs verbindet Dich dank modernster Technologie und einem exklusiven Netzwerk schnell mit Top-Talenten.

Effizienter Prozess: Unsere technologiegestützte Plattform verkürzt die Suchzeiten und liefert Dir schnell die passenden Kandidaten.

Sofort einsatzbereite Talente: Fractional Executives, Berater oder Vorstandsmitglieder – wir finden für jede Situation die passende Lösung.
Agile Besetzungen: Egal, ob Du eine interimistische Rolle oder langfristige Beratung benötigst, wir reagieren flexibel auf Deinen Bedarf.

2. Vorstandsmitglieder aus der neuen Wirtschaft – kostenfrei für Dich
Erfahrene Vorstandsmitglieder und Non-Executive Directors (NEDs) spielen eine entscheidende Rolle für Governance und Wachstum. Beyond Chiefs bietet Dir Zugang zu einer exklusiven Auswahl an Vorstandsmitgliedern der neuen Wirtschaft – ohne Platzierungsgebühren.

Spezialisiertes Fachwissen: Unsere Vorstandsmitglieder verfügen über tiefes Branchenwissen in Bereichen wie KI, Fintech, SaaS und Nachhaltigkeit.
Unabhängige Perspektive: Verstärke Dein Unternehmen mit NEDs, die objektive strategische Einblicke bieten und die Governance optimieren.

Keine Kosten: Du erhältst Zugang zu hochqualifizierten Vorstandsmitgliedern und Beratern ohne jegliche Vermittlungsgebühren.
3. Kosteneffiziente Führungslösungen
Beyond Chiefs bietet Dir flexible Führungslösungen, die Kosten senken und gleichzeitig maximale Wirkung erzielen:

Fractional Executives: Nutze CEOs, CFOs, CMOs, CTOs und andere Führungskräfte auf Teilzeit- oder Projektbasis, ideal für skalierende Unternehmen.
Flexible Verträge: Passe die Zusammenarbeit an Deinen Bedarf an – von kurzfristigen Projekten bis hin zu langfristigen Rollen.

Optimiertes ROI: Mit zielgerichteten Talenten für jede Wachstumsphase garantieren wir eine hohe Rendite für Deine Investition.
4. Besseres Talent, speziell für VC- und PE-Unternehmen
Beyond Chiefs konzentriert sich auf die Bedürfnisse von VC- und PE-finanzierten Unternehmen und vermittelt Dir Talente, die in dynamischen Märkten bestehen:

Fokus auf die neue Wirtschaft: Unsere Talente verstehen Innovation, Wachstum und Skalierung in Branchen wie Fintech, SaaS, Klimatechnologie und mehr.
Branchenerfahrung aus erster Hand: Unser Team besteht aus Praktikern, die die Herausforderungen und Chancen der neuen Wirtschaft genau kennen.

Spezialisierte Expertise: Ob Du einen Berater für Due Diligence, einen fractional CEO für Wachstum oder einen NED für Governance suchst – wir finden das perfekte Talent für Dich.
5. Wertorientierte Partnerschaften
Wir legen großen Wert auf nachhaltige Beziehungen und schaffen echten Mehrwert für Dein Unternehmen:

Passgenaue Vermittlungen: Wir bringen Führungskräfte ein, die sich mit Deiner Unternehmenskultur und Deinen Zielen identifizieren.
Maximale Wirkung: Jede Vermittlung ist darauf ausgelegt, messbare Ergebnisse zu liefern – von operativer Effizienz bis hin zu Innovationsprojekten.

Langfristige Zusammenarbeit: Beyond Chiefs begleitet Dich und die Talente über die Vermittlung hinaus, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
6. Umfassende Lösungen für VC- und PE-Unternehmen
Mit Beyond Chiefs erhält Dein Unternehmen Zugang zu:

Fractional Executives: Hochkarätige Führungskräfte für Teilzeit- oder Projektrollen wie CEOs, CFOs oder CMOs.
Berater: Strategische Berater, Mentoren oder M&A-Experten für gezielte Unterstützung.

Vorstandsmitgliedern und NEDs: Erfahrene Direktoren, die Governance und strategische Steuerung verbessern – kostenfrei für Dich.

Warum Beyond Chiefs der ideale Partner für Dich ist
Vorstandsmitglieder ohne Kosten: Erhalte Zugang zu erfahrenen Vorstandsmitgliedern aus der neuen Wirtschaft, ohne Vermittlungsgebühren.
Schnellere und effizientere Vermittlung: Modernste Technologie und ein großes Netzwerk garantieren schnelle Ergebnisse.
Kosteneffektive Lösungen: Flexible und fractional Rollen reduzieren Kosten, ohne Kompromisse bei der Qualität.

Spezialisiert auf VC und PE: Wir kennen die Anforderungen von investor-backed Unternehmen und passen unsere Lösungen entsprechend an.
Innovationsfokus: Unsere Talente sind Experten in zukunftsorientierten Branchen und meistern die Herausforderungen moderner Märkte.

Starte mit Beyond Chiefs in die Zukunft

Egal, ob Du Dein Portfolio-Unternehmen skalieren, Innovation vorantreiben oder die Governance stärken möchtest – Beyond Chiefs bietet Dir die Talente, die Du brauchst. Mit schnellen, kosteneffizienten Lösungen und kostenfreien Vorstandsmitgliedern sind wir Dein Partner für Führungstalente in der neuen Wirtschaft.