Beyond Chiefs besetzt AI-Führungsrollen für Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Christian Pobbig führt die Personalberatung aus Hamburg. Im Mittelpunkt stehen Mandate als Chief AI Officer, Head of AI und für AI-Verantwortung im Vorstand.
Welche Führung braucht Ihre AI-Transformation? Entscheidend ist, was die neue Führungskraft verantworten soll: die Priorisierung von AI-Vorhaben, den Aufbau des Teams oder die Umsetzung über mehrere Geschäftsbereiche hinweg. Diese Fragen helfen, das Suchmandat zu bestimmen.
Vom Transformationsauftrag zum Führungsmandat
Ein Rollentitel allein beschreibt den Auftrag noch nicht. Vor einer Suche sollten Auftraggeber klären, welche Entscheidungen bei der neuen Führungskraft liegen und welche bei Vorstand, Geschäftsführung oder Fachbereichen bleiben. Beyond Chiefs arbeitet im Retained Executive Search mit einem definierten Mandat und einem verantwortlichen Partner.
Vier Fragen für Ihr AI-Führungsmandat
- Auftrag: Welche Veränderung soll die Führungskraft verantworten?
- Entscheidungsrechte: Über welche Prioritäten, Ressourcen und Vorhaben darf sie entscheiden?
- Zusammenarbeit: Wie arbeitet sie mit Technologie, Daten und den Geschäftsbereichen zusammen?
- Erfolg: Woran beurteilen Sie nach dem Einstieg, ob der Auftrag erfüllt wird?
Diese Fragen bilden eine Gesprächsgrundlage für Vorstand, CEO, CHRO, Beirat und Private-Equity-Investoren. Sie helfen, Verantwortung und Erwartungen zu klären, bevor ein Kandidatenprofil entsteht.
Auftraggeber und Rollen
Das Angebot richtet sich an Vorstand, CEO, CHRO, Beirat und Private-Equity-Investoren, die AI-Führungsverantwortung besetzen. Zu den Rollen gehören Chief AI Officer und Head of AI sowie AI-Verantwortung im Vorstand. Welche Rolle passt, hängt vom Auftrag und der Berichtslinie ab.
Deutschland, Österreich und Schweiz
Beyond Chiefs führt AI-Executive-Search-Mandate im DACH-Raum. Der Unternehmenssitz ist Hamburg. Für den Mittelstand finden Sie ergänzende Informationen zu AI-Führungsrollen im DACH-Mittelstand.
Was bei der Kandidatenauswahl zählt
Prüfen Sie Erfahrung und Führungsverantwortung anhand Ihres konkreten Auftrags. Welche Entscheidungen hat eine Person selbst verantwortet? Wie hat sie mit Geschäftsbereichen zusammengearbeitet? Welche Ergebnisse kann sie nachvollziehbar erläutern? Ein passender Titel allein beantwortet diese Fragen nicht.
Festanstellung, Fractional oder Interim
Klären Sie zuerst Verantwortung, zeitlichen Umfang und Dauer des Auftrags. Danach lässt sich beurteilen, welche Besetzungsform zum Bedarf passt. Weitere Informationen zur anteiligen Führungsrolle finden Sie beim Fractional CAIO.
Fragen zum AI-Suchmandat
Was bedeutet AI Executive Search für Transformation?
AI Executive Search bezeichnet die Suche nach Führungskräften für AI-Verantwortung. Bei einem Transformationsmandat wird vorab geklärt, welche Veränderungen, Entscheidungen und Zusammenarbeit die neue Führungskraft verantworten soll. Beyond Chiefs arbeitet dafür im Retained Executive Search.
Welche AI-Führungsrollen besetzt Beyond Chiefs?
Im Mittelpunkt stehen Chief AI Officer, Head of AI und AI-Verantwortung im Vorstand. Das konkrete Mandat bestimmt Aufgaben, Entscheidungsrechte und Berichtslinie.
In welchen Ländern arbeitet Beyond Chiefs?
Beyond Chiefs richtet sein AI-Executive-Search-Angebot an Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Christian Pobbig führt die Personalberatung aus Hamburg.
Wie bereiten wir ein AI-Suchmandat vor?
Halten Sie den Auftrag, die Entscheidungsrechte, die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und Ihre Erfolgskriterien fest. Klären Sie außerdem zeitlichen Umfang und Dauer, bevor Sie über eine feste, fractional oder interim Besetzung entscheiden.